HR могут развиваться по-разному:
- ➡️углубиться в экспертизу,
- ➡️выйти на уровень руководителя,
- ➡️сменить направление или попробовать смежные роли.
Но главный вопрос остаётся тем же: «Что подойдёт именно мне?». Тут важно не полагаться на чужой опыт, а честно оценить собственные ресурсы и цели.
✔️Для этого мы подготовили сразу два инструмента:
- 👉 Опросник по удовлетворённости текущим местом работы — поможет оценить вашу «Точку А» и понять, что пора менять.
- 👉 Чек-лист «10 шагов по планированию карьерного трека» — покажет, как системно выстроить свой маршрут и обозначить точки роста.
Оба подарка вы получаете при регистрации на бесплатный интенсив «Карьерный навигатор для HR».
Второй эфир уже сегодня в 18:30. Если вы пропустили первый, ничего страшного. Записи доступны для участников Клуба HR-SREDA.
