Часто именно это различие становится ключевым в развитии карьеры. Один и тот же HR может либо гасить пожары и выполнять запросы, либо влиять на стратегические решения и культуру компании.
Коллеги, посмотрите карточки и проверьте: в какой роли вы видите себя чаще?
- 🧑💻 — исполнитель
- 😎 — стратег
Если хочется на новый уровень, присмотритесь к программе «Директор по персоналу»

