Кейс: отдел продаж в нише дизайна интерьеров
Кейс о выводе Ольги из продаж, найме менеджеров и выстраивании системы в дизайн‑бюро; подробное описание и видео по ссылке.

Построил 13 отделов продаж в твердых нишах. Создаю системный отдел В2В-продаж за 4 месяца. В канале делюсь своим 11-ти летним опытом в продажах. Партнерка / личка: @goryaginda
Кейс о выводе Ольги из продаж, найме менеджеров и выстраивании системы в дизайн‑бюро; подробное описание и видео по ссылке.

Разбор мотивации для «хантеров»: оклад, KPI и фиксированный бонус за нового клиента; почему % от маржи не всегда работает.

Статистика месяца найма руководителя отдела продаж в Москве: просмотры резюме, конверсии, этапы собеседований и стажировок.
Удобный чек-лист для оценки отдела продаж: пять блоков — менеджеры, воронка, аналитика, внутренняя академия и контроль качества; выводы и точки роста.
Список «красных флагов» для оценки бизнес-модели: рентабельность, зависимость от клиента, масштабируемость, кассовые разрывы, повторные продажи.
Разбор пяти ключевых воронок продаж: PreSale, первичные, повторные, биржа клиентов и условный отказ. Практическая схема для отдела продаж.

Воронка найма менеджера: описание функций, портрет кандидата, продающее объявление, телефонная квалификация, собеседование, стажировка и испытательный срок.
Короткая заметка о работе с «отказниками»: цепочка касаний, сегментация по причинам отказа и роль реаниматора; цитата Максима Батырева.
Разбор ABC-квалификации лида: критерии (потребность, срочность, собственник, команда, выручка) для повышения конверсии в B2B-продажах.
Как организовать обучение менеджеров продукту: ТОП‑30 вопросов, прослушивание 50 звонков и тайная покупка для повышения конверсии.

Разбор отдела продаж логистической компании: разделение функций, разные мотивации и отдельные планы по первичным и повторным продажам.
Разбор причин, почему РОП показывает имитацию работы: отсутствие компетенций, ошибки найма и список вопросов для глубокого собеседования с РОПом и МОПом.