Главный навык перемен — обмануть своё сопротивление
Кейс: как микрошаги и рефрейминг помогают обойти сопротивление и начать движение в работе и жизни.
Кейс: как микрошаги и рефрейминг помогают обойти сопротивление и начать движение в работе и жизни.
Три проверенных способа из подкаста Forbes: честные наблюдения, нестандартный опыт и опрос окружения для понимания себя сегодня.
Обзор четырёх популярных форматов работы: советники стартапов, fractional‑роли, консалтинг бывших работодателей и менторинг.
Наблюдения о трёх триггерах смены карьеры — выгорание, внутренняя стагнация, сокращения — и советы: эксперимент, публичное обновление и расширение воронки работодателей.
О подходе к жизни и карьере в неопределённости: не идти строго по плану, а готовить варианты, делать остановки и строить сценарии.
Анонс мастер-класса 15 декабря: пауза на 3 часа для «ресета» и вдохновения. О курсе, который помогает перепридумать карьеру без увольнений и конфликта с работодателем.
Разговор с Соней Смысловой о ценности публичного процесса обучения в блоге: почему интересен не готовый эксперт, а заметки о том, как человек учится и формирует личный бренд.
Разбор идеи доминирующей ценности: как приоритеты упрощают карьерные решения и снимают внутренний конфликт между свободой, доходом и творчеством.
Разбор причин массового прихода в коучинг с данными ICF (2019→2024) и практическими рекомендациями: проверять на практике и наращивать социальный капитал.
Размышления о том, как чрезмерный анализ лишает чувств и инициативы; о практике «нелогичных» экспериментов в Лаборатории и потоке «Перепридумывания карьеры».
Размышления о саббатикале: причины, риски и кому он подходит; упоминание лаборатории и программы «Перепридумай карьеру».
Разбор паттерна «иллюзия движения»: почему берём проекты, теряем интерес и как выбирать задачи; анонс эфира 30 июля «Как понять, что мне интересно».
Размышление о «промежуточном» партнёре как метафоре карьерного перехода: стартапы, полученный опыт и формирование критериев после длительной работы в компании.
Оля Полищук делится 8 принципами о карьере в 2025: работа как набор ролей, роль ИИ, экспериментальность и что значит «найти себя».
Коуч Оля Полищук рассуждает, почему декабрь — плохое время для постановки целей и предлагает опираться на собственные ресурсы.
О силе профессиональных сообществ: пример Лаборатории и «Перепридумай», как они поддерживают карьерную трансформацию после интенсивов.
Разбор основных проблем при проверке карьерных гипотез: как выбирать, как корректировать и какие вопросы задавать при сборе обратной связи.
Разбор внутреннего «распила» между размеренной жизнью, развитием и деньгами; три корзины — ценности, следы прошлого, неудовлетворённые потребности.
Мысли о неймдропинге при старте консалтинга: приставка ex помогает с доверием, без неё важны кейсы и кастдев. График: Revelio Labs.
Разбор чувства «нелогичности» карьеры: почему так кажется и три практических шага — сториттелинг, поиск идей по задачам и фокус на внутренней логике.