Экосистемы кибербезопасности в России: наблюдения
Анализ развития экосистем кибербезопасности после ухода западных вендоров; заметки с конференции Кода Безопасности и упоминание Павла Коростелёва.
Анализ развития экосистем кибербезопасности после ухода западных вендоров; заметки с конференции Кода Безопасности и упоминание Павла Коростелёва.
Positive Technologies запустила PT Knockin для проверки корпоративной почты; сервис не отправляет письма на публичные домены, включая Яндекс 360.
Короткий отзыв Оскара о байопике «Кто убил BlackBerry»: история корпоративной конкуренции, полезная для специалистов ИБ и менеджеров.
Разбор рынка российских NGFW: автор собрал список производителей и приходит к выводу — около десятка серьёзных вендоров; ФСТЭК ожидает три сертификации.
Алексей Волков (курс MBA) даёт 7 практических советов по защите бюджета ИБ и презентации инициатив в бизнесе и ИТ.
Разбор программно-ориентированного автомобиля АТОМ: Atom OS, маркетплейс Atomverse, Steer-by-Wire и последствия для кибербезопасности водителя.
Разбор терминов VUCA и BANI и их связь с кибербезопасностью; упомянут SOC‑форум и идеи для стратегий устойчивости.
Размышления с Кибертеха о формулировке задач в терминах результата и развитии уникальных отечественных решений для российской действительности.
О причинах отмены EICMA и Intermot из‑за пандемии и цифровых презентаций, и о том, как интернет меняет роль мотовыставок (IMIS, «Мотовесна», BMW, Ducati).
Indian снова сменил владельца: контрольный пакет продан инвестиционной компании, новым руководителем стал Майк Кеннеди (бывший Harley-Davidson, Vance&Hines).
Распродажа мотоциклов до 26% (до 850 000 ₽) и акции Mr-Moto: скидки на экипировку DAINESE, Kappa и сервисное обслуживание.
Описание авторской воронки найма, сопоставление этапов с продажами и практические этапы: от вакансии до адаптации. Подходит HR и рекрутерам.
Рассмотрение статуса «старший сотрудник»: обязанности, выгоды для отдела и обоснование премии 10–30% к окладу.
11 вопросов для интервью HR BP: оргструктура, портрет кандидата, найм, адаптация, бюджет и HR‑бренд.
Краткое объяснение, зачем строить организационную структуру: планирование, кадровые и финансовые планы; в посте — видео о плане на 2024 год.
Обзор основных типов интервью: квалификационное, биографическое, ситуативное, критериальное, проективное и стресс‑интервью. Подробнее — на nonhr.ru
Размышления о роли HR и рекрутинга в бизнесе: почему люди — главная ценность, опыт развития HR‑команды и корпоративной культуры.
Предприниматель Василий Семёнов рассказывает о развитии бизнеса comelitrussia, найме, автоматизации и закрытых мастер-классах.
Размышления о том, почему инструкции не скучные, как они экономят время в бизнесе и пример проекта edbook (edbook.ru).
Описание системы квалификации монтажников технического отдела: уровни мастерства для управления задачами, ответственности и оплаты труда.