5 глупых вещей, которые испортят вам резюме этой осенью
Короткий чек‑лист: одна роль — одно резюме, вычитка на орфографию, кликабельные контакты, краткость и цифры. Ссылка на карьерную поддержку и дайджесты разборов.
Я — «Карьерный воин». Помогаю находить работу, расти в зарплате и не сливать офферы из‑за типовых ошибок. Здесь короткие чек‑листы, примеры сопроводительных писем, стратегии откликов и разборы интервью, плюс практичные заметки об удалёнке в разных странах. Делаем понятные шаги — получаем реальные офферы.
Короткий чек‑лист: одна роль — одно резюме, вычитка на орфографию, кликабельные контакты, краткость и цифры. Ссылка на карьерную поддержку и дайджесты разборов.
Шаблоны вежливых напоминаний рекрутеру: 4 варианта сообщений для follow‑up после собеседования; упомянута карьерная приватка и примеры фраз.
Чек‑лист ключевых критериев при выборе оффера: деньги, культура, команда, руководитель и бенефиты; запись вебинара «Пошаговая инструкция. Поиск работы».
Короткие фразы и сценарии для вежёлых переговоров о зарплате; упоминается вебинар с примерами и разбором повышения оффера.
Чеклист подготовки к осеннему поиску: подведение достижений, стратегия, обновление резюме и хайлайты; анонс вебинара 21 августа.
Как находить зоны роста по вакансиям, прокачивать навыки через проекты и стажировки и проверять результат на собеседованиях.
Чек-лист: обновление резюме, самопрезентации, портфолио, нетворкинг и план поиска; автор упоминает вебинар и результат — 8 офферов за месяц.
Три частые ошибки при переговорах о зарплате: отсутствие доказательств ценности, бытовые мотивы и манипуляции контр‑оффером; пример с Ильёй и карьерной поддержкой.
Короткий чек‑лист: шесть частых карьерных ошибок — от роли жертвы до слабого нетворка; примеры влияния на зарплату и рост.
Список из 5 ошибок в поиске работы: ожидание писем от рекрутеров, игнор обратной связи, «лишь бы устроиться», грубость и гостинг; пример оффера из приватки.
Короткий разбор пяти красных флагов на интервью: мини‑СЕО, «семья», «стрессоустойчивость», «гибкий график» и пустое «рост». Разбор в закрытом чате, 87% продлевают.
Разбор причин, почему после «отличного интервью» рекрутер молчит: страх перерастания, не показана ценность, отсутствие вопросов; упоминание карьерной приватки и 3 оффера.