Рекрутинговым сайтам агрегаторам вакансий сильно плевать на соискателей. Деньги заносят им компании.
Поэтому гадать какое сейчас ваше резюме в топе выдачи, подбирать ключевики, настраивать seo – дело неблагодарное. Сожрёт много времени, а результат не гарантирован.
Лучше всего работать будет активная стратегия поиска, против пассивной (это когда резюме с открытым доступом дрейфует в океане других резюме). Когда вы сами считаете аналитику, какой охват и сколько интервью. Поэтому не забудьте в порядок привести резюме перед стартом откликов.
👇Мини-чеклист проверки
- 1. Название резюме
Чётко отражает профессию: «SMM-менеджер», «Project Manager», «Продуктовый маркетолог». - 2. Регион и формат работы
Указан корректно город; отмечена удалёнка или гибрид. Готовность к релокации — отдельной строкой. - 3. Желаемая должность
Совпадает с позициями, на которые планируете откликаться. Правило 1 роль = 1 резюме. - 4. Уровень занятости и график
Правильно отмечены: полный день, частичная, проектная, сменная и т.д. - 5. Контакты
Проверены номер телефона и актуальная почта. Ссылки на соцсети/мессенджеры кликабельны и ведут туда, куда нужно. - 6. Актуальность данных
В резюме нет старых номеров или нерабочих ссылок. - 7. Периоды работы
Все даты корректны, без «дыр» и путаницы в хронологии. - 8. Описание опыта
Достижения в формате «действие → результат»: увеличил конверсию на 16%, а не «занимался аналитикой». - 9. Навыки
Перечислены ключевые, релевантные для позиции должности. - 10. Ключевые слова
Использованы термины из вакансий, чтобы рекрутер видел в вас того самого идеального кандидата. - 11. Образование и курсы
Указаны полностью: вуз, программа, год. - 12. Раздел «О себе»
Краткий и предметный: саммари карьерного пути, чем полезны, чем отличаетесь. Без общих фраз. - 13. Орфография и стиль
Проверены в сервисах проверки: единый форматирование, аккуратные отступы. - 14. Название файла для скачивания
Например: Ivan_Petrov_CV.pdf, а не resume_final_v4_last.pdf. - 15. Уведомления
На телефоне включены оповещения о входящих сообщениях от рекрутёров. - 16. При вас всегда номер телефона, который указан в резюме
Сейчас рекрутеры снова звонят на мобильный. Когда 300 откликов на вакансию, быстрее будет позвонить следующему в списке, чем писать кандидату который не взял трубку
🗂Сохраните пост в избранное и используйте перед стартом откликов
Если оффер нужен быстро и не хочется сейчас сидеть долго над правками резюме, тогда приходите в карьерную приватку – поможем подготовить резюме к офферу
Дискуссия