Сколько платить сотрудникам в онлайн-образовании?
Обзор зарплат в российском edtech: вакансии с hh.ru — учителя, методисты, кураторы, продюсеры; примеры до 150–600 тыс. руб. и идеи для проектов.
Бизнес-стратег и экономист отрасли онлайн-образования Вывожу команды и собственника на новый уровень управления и продаж. 11 лет на рынке онлайн, +450 проектов реализовано По вопросам: @alex_org
Обзор зарплат в российском edtech: вакансии с hh.ru — учителя, методисты, кураторы, продюсеры; примеры до 150–600 тыс. руб. и идеи для проектов.
О том, как персонализированное корпоративное обучение (например, Цифровая академия Т1) помогает развивать сотрудников и экономить на найме.
Краткий обзор причин популярности индийского edtech и примеры российских проектов — Getcourse, Skillfactory/Dining Invaders, Учи.ру; оценка рынка и специфика спроса.
Кейс масштабирования проекта по психологии (Project Intuition): рост с 1,08 до 2,9 млн ₽, план — 3,2 млн; фокус на цифрах и системных продажах.
Размышления о том, как мозг создаёт шаблоны в личных отношениях и бизнесе, и почему совпадение ценностей важнее идеального образа.
Анализ экспансии российского edtech на Запад: данные Smart Ranking, динамика выручки компаний (Puzzle English, Ultimate Education) и интерес к ЮВА.
Иван и Лолита идут к плану 4,2 млн/мес: к 19 числу в кассе 2,2 млн, цель — сделать ещё 2 млн; эфир про бизнес‑модели в пятницу в 10:00 МСК.

Данные Skyeng и Laoshi о росте спроса на китайский; также внимание к персидскому, арабскому и турецкому — анализ рынка языкового обучения.
О тренде узкопрофильных магистратур: пример Сеченовского (магистратура «Предприниматель в биомедицине»), Сбер и зарубежные кейсы.
Кейс Convert Monster: как за 2 месяца увеличили продажи, ввели дивиденды и наладили работу команды в онлайн‑школе.
Обзор рынка edtech в Латинской Америке: рост до $3 млрд, проблемы доступа и примеры проектов; упоминаются Skyeng, Kodland, Novakid.
Размышления о том, почему цель 100 млн ₽ в год — разумная ступень для устойчивого бизнеса и как связать рост с личными целями.