Начальников стало слишком много — работать некому
Аналитика рынка труда: вакансий становится меньше, резюме растут; перегрев в менеджменте и маркетинге, спрос на рабочие профессии сохраняется.

Здесь — реальная практика закрытия вакансий: без иллюзий, без красивых HR-сказок. Кейсы, ошибки, решения и методы, которые используем в рекрутинговом агентстве "NeHR".
Аналитика рынка труда: вакансий становится меньше, резюме растут; перегрев в менеджменте и маркетинге, спрос на рабочие профессии сохраняется.

Почему резюме часто не отражают реальные компетенции и как работодателям диагностировать мышление кандидата вместо отбора по опыту.

Проект выявляет молодых людей 16–22 лет с высоким потенциалом и публикует профили в канале, предлагая компаниям бесплатный доступ.

Кейс NeHR: закрыты руководители продаж в Е‑Трейд за 2 и 3 недели — рост выручки, расширение команды и выполнение KPI на 100%.

Почему рекрутинг — не просто поиск резюме: NeHR перечисляет этапы, ответственность и цель — результат для бизнеса.