Здесь — реальная практика закрытия вакансий: без иллюзий, без красивых HR-сказок. Кейсы, ошибки, решения и методы, которые используем в рекрутинговом агентстве "NeHR".
Средний срок работы гендиректора — почти 7 лет, однако 2/3 руководителей занимают эту позицию 5 лет и менее.
В 2026 выигрывает операционная культура: доверие, прозрачность и адаптивность; 5 ритуалов — фокус, протокол решений, правило встреч, быстрая обратная связь и прозрачные ожидания.
Кейс NeHR: закрыты руководители продаж в Е‑Трейд за 2 и 3 недели — рост выручки, расширение команды и выполнение KPI на 100%.
Опыт предпринимателя: почему «нулевая текучка» превращает команды в консервы, признаки стагнации и роль «свежей крови» для роста бизнеса.
