В Госдуме предложили обязать работодателей индексировать зарплаты раз в год как минимум на уровень инфляции
Что думаете про инициативу?
- 👍 — поддерживаю
- 🤔 — звучит нереалистично
Здесь — реальная практика закрытия вакансий: без иллюзий, без красивых HR-сказок. Кейсы, ошибки, решения и методы, которые используем в рекрутинговом агентстве "NeHR".
В Госдуме предложили обязать работодателей индексировать зарплаты раз в год как минимум на уровень инфляции
Что думаете про инициативу?
В 2026 выигрывает операционная культура: доверие, прозрачность и адаптивность; 5 ритуалов — фокус, протокол решений, правило встреч, быстрая обратная связь и прозрачные ожидания.
60% сотрудников в России сталкиваются с «чайка-менеджментом»; признаки — хаотичные идеи, «гадит» на процессы и внезапные исчезновения.
Опрос SuperJob: 58% россиян не готовы работать с токсичным руководителем; 28% отмечают психологическое давление и самодурство как признаки абьюза.