Здесь — реальная практика закрытия вакансий: без иллюзий, без красивых HR-сказок. Кейсы, ошибки, решения и методы, которые используем в рекрутинговом агентстве "NeHR".
60% сотрудников в России сталкиваются с «чайка-менеджментом» — бесполезными заданиями от начальников, которые просто создают видимость бурной деятельности.
«Менеджера-чайку» можно вычислить по трём чертам: он «прилетает» с хаотичными идеями и разносами, «гадит» на рабочие процессы, а затем резко «улетает».
Встречали таких «чаек»? 🤔
Опыт предпринимателя: почему «нулевая текучка» превращает команды в консервы, признаки стагнации и роль «свежей крови» для роста бизнеса.
Кейс для ЦОТ «Решение»: подбор специалиста по охране труда — 124 резюме → 3 собеседования → 1 оффер и выход на работу.
Краткий обзор концепции Джоша Берсина «HR 2030»: переход к агентному ИИ, интеграция данных, персонализация и трансформация роли HR.
