·отказ
Как сказать «нет» и сохранить уважение
Кейс про границы и одну фразу, которая возвращает выбор собеседнику; ссылка на исследование Harvard Business Review о выгорании и повышениях.
Читать публикацию
Сергей | Качаем софт-скиллы
Я — Сергей, 20 лет в ИТ. Помогаю сеньорам, техлидам и EM выбираться из карьерных ловушек: делегирование без переделок, видимость без «самопиара», осознанный выбор между техникой и менеджментом. Здесь — кейсы, формулы коммуникации и готовые шаблоны, которые дают рост, а не мотивационную воду.
·коучинг
Детям коуч не нужен
Короткий авторский пост о «детской позиции» и взрослой ответственности в карьере; размышления в контексте распаковки сильных сторон.
Читать публикацию
·саморазвитие
Почему я долго не прислушивался к своим советам
Личный разбор: почему знания о привычках не работали на мне и как усталость и внутренняя готовность помогли начать меняться.
Читать публикацию
·спонтанность
Убить дракона — про спонтанные решения и счастье
Личный рассказ о спонтанном отпуске в Абу-Даби ради концерта Andre Rieu: ночной Макдональдс, пляж и ощущение, что решение того стоило.
Читать публикацию
·диагностика
Я не хочу тебе продавать
Коротко о диагностике для 5+ лет в IT: Zoom‑сессия 45–60 мин, карта ситуации, барьеры и план из трёх шагов.
Читать публикацию
·перфекционизм
Главная ошибка, которая всё портит
Почему перфекционизм после успеха приводит к откатам — кейс Алексея и идея диагностической карты для устойчивого карьерного роста.
Читать публикацию
·карьера
Разговор с карьерным архитектором из McKinsey изменил всё
Кейc о встрече с карьерным архитектором из McKinsey: идея «конверсии» в карьере и проблема передачи ценности наружу, предпосылка для системы управления карьерой.
Читать публикацию
·карьера
3 года я делал каргокульт карьерного роста
Рассказ о трёх годах «каргокульта», трёх вопросах, которые остановили гонку, и встрече с карьерным архитектором из McKinsey.
Читать публикацию
·тревога
Когда взрослый специалист чувствует себя школьником у доски
Кейс звонка: как 35+ специалист терял субъектность на собеседовании и как три действия — вопрос, позиция и важное — возвращают контроль и уверенность.
Читать публикацию
·молчание
Почему в первый месяц многие выбирают молчание
Разбор молчания новичка как защитной стратегии: страх изгнания, синдром самозванца и когнитивная перегрузка; коучинговая перспектива адаптации в команде.
Читать публикацию
·soft skills
Рынок открывает двери — люди решают
Кейс о балансе рынка и людей при найме в IT: как hard skills открывают дверь, но soft skills решают финал (ссылки на LinkedIn и Deloitte).
Читать публикацию
·интервью
Ошибка: готовиться к тексту, а не к состоянию
HR и тимлиды слышат состояние, а не текст: LinkedIn отмечает +30% приглашений для тех, кто звучит уверенно; тезисы и ссылка на техники.
Читать публикацию
