Похожи или непохожи: влияние партнеров на бизнес
Половина опрошенных считает, что договорённости решают всё; рассуждения о плюсах и рисках схожих и разных бизнес‑партнёрств.
Канал бизнес-медиатора Юлии Макаевой Помогаю совладельцам бизнеса настраивать партнерства Связаться со мной: @Yulia_Makaeva_mediator
Половина опрошенных считает, что договорённости решают всё; рассуждения о плюсах и рисках схожих и разных бизнес‑партнёрств.
Разбор, как сильные стороны партнёра через год могут трансформироваться: стили руководства, доминирование и аналитика в партнерстве.

Короткие выводы с конференции «Медиация – выбор сильных» в Санкт-Петербурге: о вреде молчания, экономии времени и фокусе на контролируемых усилиях.

О важности границ между рабочим и личным: ритуалы перехода, цифровая гигиена и правила общения при совместном бизнесе с семьёй и друзьями.

Медиатор перечисляет признаки, что партнёрство исчерпано: потеря доверия, враждебность, отсутствие общих целей и нарушение коммуникации.

Кейс медиации: как медиатор Юлия Макаева помогла партнёрам (Сергей и Антон) обсудить риски, роли и конкретные договорённости.
О том, как разграничить личное и рабочее при дружбе с партнёром: договорённости, переключение ролей и роль медиатора (Юлия Макаева).

Коротко о том, что такое управленческая ревность: эмоциональная реакция руководителя на успехи сотрудников и её влияние на команду.

Краткие признаки и рекомендации от медиатора Юлии Макаевой о том, как заметить, когда партнёр доминирует, и как обозначать границы в бизнес‑союзе.

Примеры фраз (например «Если ты такой умный — делай сам!»), почему они вредят партнерству и варианты конструктивной переформулировки от Юлии Макаевой.
Разбор причин неудач в M&A (Harvard Business Review: 70–90% сделок) и практические рекомендации владельцам по людям, культуре и коммуникациям.

Юлия Макаева объясняет, чем медиация отличается от компромисса: не уступки, а поиск решения, удовлетворяющего интересы всех сторон.
