Когда вы партнёр, а собственник считает вас сотрудником
Кейс Ивана и Андрея: устные договорённости без документов, рост направления и конфликт из‑за распределения прибыли.
Канал бизнес-медиатора Юлии Макаевой Помогаю совладельцам бизнеса настраивать партнерства Связаться со мной: @Yulia_Makaeva_mediator
Кейс Ивана и Андрея: устные договорённости без документов, рост направления и конфликт из‑за распределения прибыли.
Почему медиация решает споры быстрее и дешевле судебных разбирательств, сохраняя партнёров, команду и репутацию компании.

Практические советы по партнёрству от бизнес-медиатора: 5 пунктов об обсуждении денег, ролей, коммуникации и подключении медиатора.
Коротко о том, почему устные допущения вредят партнёрствам и зачем обсуждать потребности, границы и ценности в бизнесе.

О причинах повторных конфликтов в партнёрстве и двух вариантах: самостоятельная «тренировка» коммуникации или работа с медиатором.

Что делает бизнес‑медиатор: выводит страхи, переводит претензии в понятный язык, фиксирует роли и помогает договориться без позиции «прав‑неправ».

Юлия Макаева о том, что не деньги, а отсутствие открытого диалога в партнёрстве провоцирует конфликты; рекомендации по обсуждению финансов.

Размышление о том, почему люди скрывают правду и как недосказанности в партнёрстве превращаются в барьер; иллюстрировано чёрно‑белым портретом.

Описано, как медиация проясняет ожидания, экономит эмоциональные ресурсы и помогает предпринимателям снизить стресс в партнёрстве.

Пошаговое объяснение: предварительная консультация, индивидуальные встречи и совместная работа — как медиатор помогает достичь реальных договорённостей.

Пять признаков надвигающегося конфликта в партнёрстве: раздражение, формальность общения, срывы договорённостей, разговоры о несправедливости и застой в решениях.

Объяснение, что такое «я‑сообщение», как оно снижает напряжение в конфликте и помогает выразить чувства без обвинений.
