Зачем HR сильный личный бренд и как его построить?
Открытый урок HR-MBA в МГУ 5 февраля: спикер Елена Корбут, темы — построение персонального HR-бренда, мифы, кейсы; чек-лист «10 шагов».

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.
Открытый урок HR-MBA в МГУ 5 февраля: спикер Елена Корбут, темы — построение персонального HR-бренда, мифы, кейсы; чек-лист «10 шагов».

Фрагмент эфира с Ольгой Климовой о том, как встроить нелинейные карьерные треки в структуру компании и использовать их для удержания сотрудников.
Рефлексия HR‑SREDA о трансформации HR: от рекрутинга к дизайну ролей, внедрению ATS и AI, people analytics, EVP и гибридной работе.
Запись урока по управлению эффективностью персонала в 2026 году с экспертом Натальей Красновой; доступ для подписчиков 3 дня, старт программы 1 апреля.

Фрагмент Натальи Красновой о сочетании функциональных, продуктовых и матричных структур, временных ролях и интеграционных центрах.
Чек‑лист каналов и инструментов коммуникации работодателя: от осведомлённости до опыта внутри компании. Примеры и разборы от HR‑SREDA.

В МГУ прошла защита 29-го потока программы «Управление персоналом современной организации». Идёт юбилейный 30-й поток, весной стартует 31-й; указаны даты и ссылки.

Наталья Краснова — анкета с 300+ вопросами для диагностики HR, продаж и бизнес‑процессов; доступна после регистрации на вебинар «Эффективность персонала 2026».
Краткий обзор практик пересмотра KPI и мотивации по данным ВШЭ и Ancor: кейсы Ozon, «Эрион», «Почта России» и анонс вебинара.

Анонс открытого урока 28 января: управление затратами и структурой команды через данные, спикер — Наталья Краснова.

Пять распространённых ошибок в HR-карьере и рекомендации от клуба HR-SREDA: цели, стратегия, личный брендинг, наставничество и нетворкинг.

Два открытых вебинара HR-SREDA: «Системный взгляд на бренд работодателя» (Н. Щербакова) и «KPI для IT-подразделений» — в открытом доступе 3 дня.