Как спокойно уходить в отпуск

Всем 👋️  Я Михаил Денисов Раскрываю и прокачиваю потенциал людей, делюсь секретами эффективного управления командами и личным опытом лидерства ⚡️📌 По вопросам - @mikhail_v_denisov

отпускделегированиетаймменеджмент

Такой вопрос мне периодически задают разные люди

И раньше я сам думал примерно так же:
ну какой отпуск, если у тебя команда, задачи, ответственность

Со временем я понял одну вещь: отпуск начинается гораздо раньше, чем ты закрываешь ноутбук 💻
К нему тоже нужно подготовиться. Потому что настоящая проверка начинается уже там, где-нибудь на пляже 🏖️

Сидишь на отдыхе и думаешь: всё работает или сейчас появится сообщение «есть маленький вопрос...» 😄

За 1–2 недели до отпуска я обычно смотрю:

  • ✅ что обязательно нужно закрыть до моего ухода
  • ✅ что спокойно подождёт
  • ✅ какие ситуации могут возникнуть у человека, который будет меня замещать
  • ✅ что ему нужно знать заранее, чтобы не устраивать квест «найди человека в отпуске» 😄

Хороший заместитель не должен получать дела в последний день перед твоим уходом
Я передаю их заранее, чтобы у человека был хотя бы один день поработать в этой роли, задать вопросы и почувствовать себя увереннее

Ещё один приём: последний день перед отпуском я оставляю свободным 🗓
Потому что всегда появляется что-то неожиданное: срочный вопрос, забытая задача, документ, который внезапно решил напомнить о себе именно перед отпуском (у документов, кажется, есть календарь отпусков исполнителей 😂)

Раньше я недооценивал ещё одну вещь — культуру отдыха в команде
Если ты сам пишешь сотрудникам в отпуске «там маленький вопросик на минутку», не удивляйся, когда тебе делают то же самое
Я не пишу людям во время их отдыха. Иначе получается странная история: хотим, чтобы нас не трогали, но сами создаём эту привычку

Из практических вещей ещё очень помогает разделять рабочие и личные мессенджеры
В рабочем аккаунте можно поставить статус и аватарку вроде «В отпуске до 30 августа», добавить информацию о замещающем человеке и убрать соблазн написать мне «буквально на секунду» 😄

Мой личный номер знает только тот, кто меня замещает
И ему я заранее говорю, в каких случаях действительно стоит меня дёргать

Перед уходом предупреждаю коллег об отсутствии: обычно за неделю и ещё раз за пару дней до старта
А когда возвращаюсь, обязательно говорю команде спасибо 🙌
За то, что они справились
И за то, что дали мне отлично отдохнуть

И пусть этот пример будет для тебя как хороший чемодан: потратил время заранее — и потом спокойно отдыхаешь 🧳

#Таймменеджмент
#Управление

🇷🇺 Мой канал в MAX

Иллюстрация: мужчина сидит в кресле между офисом и пляжем — слева стол с ноутбуком и документами, справа море и пальма; символ разделения работы и отдыха.
Образ разделения работы и отдыха — офис и пляж в одном кадре.

Дискуссия

Юлия Полуда
Я поступаю примерно также, рабочий подход
Kristina
А я вообще забыла, что такое отпуск ))
Юлия Нейропсихолог
Отличные советы, особенно про разделение мессенджеров
Наталья К.
У меня другой взгляд на этот счёт: если звонят и пишут, значит ты нужный человек в компании 🤝
И
Мне бы отпуск , а дальше я справлюсь 😎
Anna Glazova
Шикарно все разложили по полочкам 👍
Aleksei Vabeo
Наталья К.
У меня другой взгляд на этот счёт: если звонят и пишут, значит ты нужный человек в компании 🤝
тут что-то про недонастроенный процесс и про недопереданные заместителю дела. но бывают исключения, естественно. Посыл Михаила очень верный
Наталья К.
Aleksei Vabeo
тут что-то про недонастроенный процесс и про недопереданные заместителю дела. но бывают исключения, естественно. Посыл Михаила очень верный
Что-то про «недо»? 😉
Denisov: Pro leader
Наталья К.
Что-то про «недо»? 😉
О ситуации, когда ты нужный человек, я писал в одном из своих постов
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же