В прошлом посте я предложил тебе задачку: есть куча песка, три человека, никаких весов, арбитров и доверия друг к другу
Спасибо всем кто принял участие в обсуждении, вы все были очень близки 😊
Разбор
Нужно придумать правила, по которым каждый получит свою долю и не будет завидовать остальным
Давай посмотрим, как можно подойти к этой задаче:
Начнём с двух человек
Представь, что песок нужно разделить между тобой и коллегой
Можно долго спорить, кто будет делить, кто проверять и кто в случае чего пойдёт жаловаться руководителю ))))
А можно использовать алгоритм «Дели и выбирай»
Работает он удивительно просто:
- Ты делишь песок на две части так, чтобы ты был готов забрать любую из них
- Коллега первым выбирает, какую часть забрать
- Ты получаешь оставшуюся часть
Почему это работает?
Если ты сделаешь одну кучу заметно больше другой, коллега заберёт большую. Поэтому тебе выгодно разделить песок максимально равномерно по собственной оценке
А коллега сам выберет то, что считает лучшим
Никому не нужно доверять друг другу. Тебе не нужно верить, что коллега выберет честно, а ему не нужно верить, что ты поделил честно
Правила сами создают нужные стимулы ⚖️
В комментариях предлагали решить задачу жребием. Но даже если все согласятся на него, каждый будет надеяться что удача (желаемая часть кучи) будет на его стороне и будет недоволен если так не произойдет. Значит задача не будет решена
Но что делать, если участников трое❓
Представь, что теперь песок делят ты, Маша и Петя
Можно попробовать расширить предыдущий алгоритм
- Ты делишь песок на три части, которые считаешь равными и готов получить любую из них
- Маша и Петя выбирают себе по одной части
- Тут развилка:
Сценарий №1. Если они выбрали разные части: Ты получаешь оставшуюся
Сценарий №2. Если они выбрали одну часть:
- 🟢Ты забираешь любую из невыбранных ими.
- 🟢Они объединяют две оставшиеся а одну кучу и решают задачу для двоих участников
В теории игр и теории справедливого дележа существуют более сложные алгоритмы для трёх участников. Но даже эта простая задачка показывает, насколько сильно правила влияют на результат
💡 А теперь перенесём это в жизнь:
- 🟢Друзья делят счет после ужина в ресторане
- 🟢Несколько отделов делят бюджет. Каждый хочет получить побольше
- 🟢Родственникам нужно разделить наследство
- 🟢Команды конкурируют за разработчиков. Каждая уверена, что именно её задачи самые важные
Можно бесконечно убеждать людей быть разумнее, справедливее и думать о компании
А можно задать себе другой вопрос:
Какие правила заставляют их бороться друг с другом?
Возможно, дело не в характерах и не в отсутствии командного духа. Возможно, сама система устроена так, что уступать невыгодно
Именно поэтому мне нравится теория игр. Она помогает смотреть на конфликты не только через характеры людей, но и через правила, по которым они принимают решения
И пусть этот пример будет для тебя как общее одеяло 🛌, которое не нужно тянуть на себя, если можно договориться, как укрыть всех
#Лидерство
Дискуссия