Перфекционизм: почему страшно сделать плохо
Рефлексия коуча после опроса в Инстаграм — почему совет «сделай на 5 из 10» кажется оскорблением и чем важен time to market.

Я - Оля Полищук, карьерный стратег и бизнес-фасилитатор. Делаю Лабораторию и подкаст «Перепридумай карьеру» https://perepridumai.com/ Про личную работу, Hogan и стратессии тут: https://taplink.cc/coachpolishuk
Рефлексия коуча после опроса в Инстаграм — почему совет «сделай на 5 из 10» кажется оскорблением и чем важен time to market.

Размышление о том, что счастье — вовремя удовлетворённая потребность; история Даши Камеко в подкасте «Перепридумали карьеру» (20 минут, идеи для развития).
Почему многогранный опыт не всегда признают вне системы — данные Стэнфорда и четыре способа развить карьерную насмотренность.
Разбор идеи доминирующей ценности: как приоритеты упрощают карьерные решения и снимают внутренний конфликт между свободой, доходом и творчеством.
Аналогия с вейком и лонгбордом о карьерных перепутьях: почему чрезмерный контроль мешает и зачем дать себе 3–4 месяца на креатив.
10 км пешком по Дубаю и мысли о мастер‑плане Dubai 2040: рост населения, новые зелёные зоны и доступность общественного транспорта.
Оля Полищук о том, почему важнее думать о себе как о решателе задач и начинать поиск работы с вопроса «какие задачи меня привлекают?»
О том, как сигналить о своём потенциале через разговоры, проекты, портфолио и практику — советы от карьерного стратега Оли Полищук.
Советы по нетворкингу при смене карьеры: где (кофейни, коворкинги), как писать в соцсетях и что спрашивать; упомянута программа «Как перепридумать карьеру».
О переживании карьерного обнуления в Covid, запуске курса «Как перепридумать карьеру» и истории Маши — от гида до коммерческого директора (подкаст).
Размышления Оли Полищук о принципе «Не запаривайся»: как упростить курс и подходы в «Перепридумай карьеру», чтобы участники делали больше действий.
Почему популярные ролики не помогают при смене роли и как находить нишевые экспертные видео на YouTube (пример: корпоративное обучение).