Почему мы на самом деле не выходим из операционки
Размышления о причинах, почему собственники не выходят из операционки: роль амбиций, ответственности, делегирования и прихода CEO.
Многодетный отец, предприниматель в нескольких бизнесах и просто любопытный человек. Изучаю договоренности людей в бизнесе, семье, внутри себя. Рассматриваю теорию применения ключевого контракта отношений
Размышления о причинах, почему собственники не выходят из операционки: роль амбиций, ответственности, делегирования и прихода CEO.
Подборка классики — Толстой, Достоевский, Стругацкие и др. — для перехода от операционной роли к стратегическому CEO: видение, ответственность, работа с людьми.
Размышление о том, как партнёрство и совместное обсуждение страхов превращают уязвимость в источник антихрупкости и поддержки.
Размышление о роли благодарности в партнёрстве — почему это навык, который делает отношения живыми и ценит вклад партнёра.
Рассказ о инсценировке офиса ради впечатления корейских клиентов; вывод о важности готовности к следующему шагу и фасаде как первом впечатлении.

Короткий деловой кейс о переговорах с корпорацией Samsung и попытке приукрасить офис во Владивостоке, чтобы не провалить сделку.

Краткий опыт: из 8 партнёрств 4 успешных, 2 неуспешных, 1 без движения, 1 в надежде; три ключа: пассионарий, договорённости, контроль эго.

11-й год в бизнесе и год после выгорания: автор о том, как научился делегировать задачи и контроль, но продолжает колоть дрова сам.

О счётчике стоимости переговоров: суммируете зарплаты участников, делите на 160 часов — получаете оценку затрат на обсуждение.
Размышления о сотворчестве в семье, бизнесе и дружбе: совместный вклад, рождение традиций и разница между игрой и каторгой.

Размышления о том, как автономия без архитектуры превращает энергию в суету; про роли, ритуалы и блоки фокуса.
Размышление о семейной стратегии: интонация и роль говорящего влияют на восприятие — выводы после встречи клуба и совет Иры.