Беседа с Яной Глазовой в подкасте «Своя траектория»
Мария Лунегова и Яна Глазова в подкасте «Своя траектория»: реальные кейсы, сомнения и изнанка HR‑работы; ссылки в посте.
Исследую культуру, команды и смыслы. Автор: Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, ментор Сотрудничество: @MariyaL
Мария Лунегова и Яна Глазова в подкасте «Своя траектория»: реальные кейсы, сомнения и изнанка HR‑работы; ссылки в посте.
Мария Лунегова о запуске трека методологии в НАЭКК: цели, модели компетенций для внутренних коммуникаций и бренда работодателя.
Книга Флетчера Primal Intelligence о интуиции, воображении, эмоции и здравом смысле как преимущества человека перед ИИ.
Рефлексия о роли сторителлинга, интуиции, здравом смысле и радикальном творчестве в отличии человека от ИИ; благодарности сообществу BAU и Артему.
Заметки с конференции о том, как появляются лидеры изменений, роль HR и влияние токсичных лидеров на команду и культуру.

Заметки с конференции Импакт Конф: мнения Павла Потеeва (Газпром ЦПС), Валерии Аристовой (Яндекс), Юлии Каталовой (ТМХ) и Дарьи Мамлыгиной о лидерстве, HR и культуре.

Мысль о том, что бренд и культура — это поведение; поведенческие метрики ближе к бизнес‑эффективности, чем образ.
Конференция IMpact LMS: стратегия через развитие лидеров, управление эффективностью и устойчивые команды. Мария Лунегова ждёт инсайтов и нетворка.

О новой модели McKinsey Organize to Value — 12 элементов, влияние на стратегию, поведение, вознаграждения и кейс финансовой компании.

Разбор отчёта ARK Invest (Big Ideas 2026): 13 технологий, их конвергенция и фокус на людях, лидерстве и культуре в трансформациях.

Короткие заметки с продуктовой сессии в Москва Сити: разбор Татьяной Спурновой, идеи по УТП, личному бренду и бизнес-моделям.

Анонс базы LOVE&WORK: 72 проверенных материала для сотрудников, руководителей и HR о выгорании, вовлечённости и смысле в работе.
