EVP мертв. Да здравствует LeaVeP!
Рефлексия над прогнозом Culture Amp: от честности в EVP до «театра производительности» и вопросов ценности лидерства в HR.

Исследую культуру, команды и смыслы. Автор: Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, ментор Сотрудничество: @MariyaL
Рефлексия над прогнозом Culture Amp: от честности в EVP до «театра производительности» и вопросов ценности лидерства в HR.

Размышления о радикальной прямоте и культуре: почему замалчивание проблем рушит стратегию и как подход Ким Скотт строит доверие в команде.
Мария Лунегова разбирает пять частых мифов о стратегических сессиях и даёт практические рекомендации по регулярности, сценариям, участию и командному фокусу.
Записки с вебинара о зрелом лидерстве: три ключевых вызова — поиск опоры, коллаборация и переизобретение себя; роль корпоративного обучения.
Фреймворк Center for Creative Leadership (CCL): карта этапов лидерства, ключевые вызовы и компетенции в адаптации Марии Лунеговой.

Опыт и советы Марии Лунеговой о саббатикле: в чём отличие от отпуска, причины ухода и подготовка — финподушка, поддержка и план выхода.
Гайд по построению устойчивой системы привлечения молодых рабочих и ИТР; примеры из Ростех, Segezha Group и Дамата.
Мария Лунегова объясняет, почему компаниям важны навыки и система, а не просто молодые кандидаты, и разбирает 5 типичных заблуждений.
Размышления о тренде долголетия и его вызовах для HR: данные Stanford Center on Longevity и последствия для карьеры, саббатиклов и иерархий в компаниях.
Отчет о вебинаре для студии АУ о портфельной карьере: что это такое, почему важно и где посмотреть презентацию и запись на RuTube.
Мысли по Global Workplace Survey 2025 о том, как офис меняют ради людей: свет, акустика, живое взаимодействие и адаптивные пространства для вовлечённости.
Краткие рекомендации от Марии Лунеговой о гостворкинге — симптоме культурного сбоя и роли доверия, смысла и диалога в противодействии ему.
