·лидер
Каждому времени нужен свой лидер и своя команда
Размышление о роли лидера и состоянии команды при трансформации бизнеса; о порядках задач, принятии ролей и пересборке команд.
Читать публикацию
Лунегова | Культурная эволюция
Исследую культуру, команды и смыслы. Автор: Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, ментор Сотрудничество: @MariyaL
·первые 90 дней
Впечатления от «Первые 90 дней» Майкла Уоткинса
Опыты адаптации в Ozon и разбор книги Майкла Уоткинса «Первые 90 дней»: типы переходов, задачи и возможности для новых лидеров.
Читать публикацию
·внутриком
Внутренние коммуникации как инфраструктура доверия
Отчет со стратегической сессии НАЭКК/АКОС: роль внутрикома как инфраструктуры доверия, ключевые тезисы о культуре, открытости и внешней репутации.
Читать публикацию
·старость
Мой возраст, мои правила — о жизни и старости
Размышления Марии Лунеговой о книге «Мой возраст, мои правила» и осмысленном старении: ответственность, близость и начало заново в любом возрасте.
Читать публикацию
·внутренние коммуникации
Gallagher Employee Communications Report 2026: ключевые выводы
Ключевые выводы Gallagher Employee Communications Report 2026 по опросу 1300+ внутрикомов: Readiness Gap, миф о стратегии, риск информационного шума.
Читать публикацию
·премия 2026
Победители и призеры премии 2026
Анонс и полный список победителей и призеров премии 2026, опубликовано в канале Лунегова | Культурная эволюция.
Читать публикацию
·silver mercury
Серебряный Меркурий: драйв, стиль и энергия
Отчёт с церемонии Silver Mercury: атмосфера, золото в номинации L у проекта РБК «Исправьте меня, если сможете» и обновлённый судейский корпус.
Читать публикацию
·доверие
Про доверие в команде — в кризис и после
Отчёт о вебинаре с проректором: почему доверие критично при реорганизации и три шага на первые дни турбулентности.
Читать публикацию
·референс-визит
Референс‑визит в Happy Club: ТД «Нефтьмагистраль» (26 мая)
Анонс референс‑визита Happy Club 26 мая: экскурсия по ТД «Нефтьмагистраль», сети АЗС с брендами «Гурманика» и «Магбургер» и фабрикой‑кухней.
Читать публикацию
·вовлечённость
Влияние вовлечённости: тезисы исследования ЭКОПСИ
Коротко о тренде снижения вовлечённости по данным исследования ЭКОПСИ: тезисы и полная презентация в прикреплённом материале.
Читать публикацию
·вовлеченность сотрудников
Вовлеченность падает — ИИ без общего контекста теряет эффект
Ежемесячный дайджест PRO.Людей: падение вовлеченности до 20%, роль менеджеров, парадокс ИИ и важность общего контекста, четыре типа свободы.
Читать публикацию
·молодёжь
ВЦИОМ: «Лекарство против морщин» — корпоративная молодежная политика
Аналитический доклад ВЦИОМ: разрыв между ожиданиями молодёжи и соцпакетами работодателей; молодёжь ждёт гибкий график, обучение и жилищную поддержку.
Читать публикацию
Страница 1 из 6Вперед →