·гуманизм
Тренды 2026, которые формируют организационную среду
Мария Лунегова о трендах 2026: Humanifesto, Post-Perfection Economy, Sensescaping и Social Fabrics — как меняется организационная культура в эпоху ИИ.
Читать публикацию
Лунегова | Культурная эволюция
Исследую культуру, команды и смыслы. Автор: Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, ментор Сотрудничество: @MariyaL
·внутренние коммуникации
Коммуникации для тех, кто не читает рассылки
О подходе к внутренним коммуникациям на производстве: проектирование точек контакта вокруг реального опыта рабочего. Пример из практики для канала HR, бренд и печеньки.
Читать публикацию
·evp
EVP мертв. Да здравствует LeaVeP!
Рефлексия над прогнозом Culture Amp: от честности в EVP до «театра производительности» и вопросов ценности лидерства в HR.
Читать публикацию
·радикальная прямота
Жопа есть, а слова нет
Размышления о радикальной прямоте и культуре: почему замалчивание проблем рушит стратегию и как подход Ким Скотт строит доверие в команде.
Читать публикацию
·стратегические сессии
Пять заблуждений о стратегических сессиях — и что с этим делать
Мария Лунегова разбирает пять частых мифов о стратегических сессиях и даёт практические рекомендации по регулярности, сценариям, участию и командному фокусу.
Читать публикацию
·лидерство
Новые вызовы: что волнует лидеров прямо сейчас
Записки с вебинара о зрелом лидерстве: три ключевых вызова — поиск опоры, коллаборация и переизобретение себя; роль корпоративного обучения.
Читать публикацию
·лидерство
О лидерстве: фреймворк CCL
Фреймворк Center for Creative Leadership (CCL): карта этапов лидерства, ключевые вызовы и компетенции в адаптации Марии Лунеговой.
Читать публикацию
·саббатикл
Саббатикл: не отпуск, а перезагрузка (1/2)
Опыт и советы Марии Лунеговой о саббатикле: в чём отличие от отпуска, причины ухода и подготовка — финподушка, поддержка и план выхода.
Читать публикацию
·системная работа
Системная работа с молодёжью для кадрового потока
Гайд по построению устойчивой системы привлечения молодых рабочих и ИТР; примеры из Ростех, Segezha Group и Дамата.
Читать публикацию
·молодежь
Компании не нужны «молодые кадры» — вывод эксперта
Мария Лунегова объясняет, почему компаниям важны навыки и система, а не просто молодые кандидаты, и разбирает 5 типичных заблуждений.
Читать публикацию
·долголетие
Пора перестраивать стратегию под 100‑летнюю жизнь
Размышления о тренде долголетия и его вызовах для HR: данные Stanford Center on Longevity и последствия для карьеры, саббатиклов и иерархий в компаниях.
Читать публикацию
·портфельная карьера
... когда не надо выбирать, кем стать, когда вырастешь
Отчет о вебинаре для студии АУ о портфельной карьере: что это такое, почему важно и где посмотреть презентацию и запись на RuTube.
Читать публикацию