Роботы 2026: от флажков до air twist
Контраст выступлений гуманоидов в 2025–2026 показывает тренд «Robotics for labor gaps». Figure AI как пример роботов для закрытия дефицита рабочих рук.
Исследую культуру, команды и смыслы. Автор: Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, ментор Сотрудничество: @MariyaL
Контраст выступлений гуманоидов в 2025–2026 показывает тренд «Robotics for labor gaps». Figure AI как пример роботов для закрытия дефицита рабочих рук.
Мария Лунегова сообщает о включении в жюри HR‑премии HappyCultureAwards «СДЕЛАНО», которая оценивает путь команд, номинации и сроки подачи заявок.

Личные зарисовки из Якутска: морозы до −43°C, жизнь на вечной мерзлоте, рынки, музеи и заметки о местной культуре.

О том, как предсказуемость в компании создаёт доверие и уважение; про EX и папку LOVE&WORK с 65+ практиками для HR и руководителей.
О роли прозрачности и Employee Experience (EX) в снижении тревоги, повышении предсказуемости и производительности в компаниях.
Разбор датского сериала «Бигуди Кармен» и того, как нерешённые травмы основателя формируют корпоративную культуру и лидерство.

Отчёт о первом занятии курса «Культура и бренд»: как смотреть на культуру, измерять её влияние и роль руководителя.

Краткий отзыв и ключевой инсайт из книги «Скорость доверия» (С. Кови мл.): доверие как налог или дивиденд в формуле стратегии и исполнения.

Огляд книги «Компания по любви» Марины Львовой о человекоцентричном подходе к изменениям: три роли лидера и практические инструменты.

Размышления о важности управления контекстом в работе с ИИ, человеческой емкости и лидерстве как управлении энергией; иллюстрации — генерации ИИ.

Анонс курса «Культура & Бренд» и распаковка кейса Ozon Fresh — как найм курьеров превратился в иммерсивный фестиваль; больше разборов в Чекап от Intercomm.
Отчёт о первой открытой встрече НАЭКК в офисе «МегаполисМедиа»: цели ассоциации, модели компетенций Интеркомм и ссылки для вступления.
