·hh.ru
Результаты исследования hh
Выдержки исследования hh.ru о влиянии руководителей на атмосферу в команде и объявление о местах на управленческую супервизию.
Читать публикацию
Скотникова Наталья | Инспирантура
Канал для тех, кто ищет ясность и устойчивость в бизнесе. Психология управления, стратегия и управление бизнесом и командой без лишнего стресса и достигаторского угара. Подкаст «Инспирантура» на всех площадках
·метапрограммы
Секретная карта вашей команды, о которой вы не знали
Описано, как диагностика метапрограмм даёт цифровую «карту» команды — почему спорят на совещаниях и как распределять роли (пример матрицы с ролями и процентами).
Читать публикацию
·персональная стратегия
20 причин для создания своей персональной стратегии
20 причин — от ясности приоритетов до устойчивости и баланса — зачем нужна персональная стратегия. #СессияЯсности
Читать публикацию
·коммуникации
Кривые коммуникации: сколько теряет бизнес
О системных потерях из‑за неэффективных коммуникаций: время, деньги и текучка; по данным СКОЛКОВО — 7,8–8,7 трлн ₽; инфографика линий коммуникации.
Читать публикацию
·осень
Планы на осень: как сохранить фокус и не перегореть?
О том, какие сессии и супервизия помогают сохранить фокус и избежать выгорания осенью: стратегические, личные и командные форматы.
Читать публикацию
·треугольник карпмана
Скрытые игры команды: треугольник Карпмана
Разбор треугольника Карпмана в работе: роли Жертвы, Преследователя и Спасателя, маркеры и практические шаги для руководителя.
Читать публикацию
·фокус
Почему мы теряем фокус, даже когда знаем, что важно
О потере фокуса, приоритетах и внутренней опоре; анонс сессии 17 сентября для поиска ясности и приоритетов.
Читать публикацию
·метакомпетенции
Метакомпетенции
Рефлексия по метапрограммам, синхронизации взаимодействия и настройке коммуникации в командах; акцент на отношениях и самопонимании.
Читать публикацию
·целеполагание
Почему так сложно формулировать цели?
Разбор причин сложности формулирования бизнес‑целей: страх конкретики, путаница с метриками и эффект «винегрета». Автор предлагает практику «Цели‑линии» и чек‑лист.
Читать публикацию
·внутренний маркетинг
Командный фокус: внутренний маркетинг и ДНК компании
Размышления о внутреннем маркетинге: компания как продукт, работа с ДНК, мотивация и коммуникации для устойчивости бизнеса.
Читать публикацию
·баланс
Баланс «брать-давать»: сохранить отношения
Размышления о равном обмене в работе, команде и с клиентами; признаки нарушения баланса и последствия для бизнеса и отношений.
Читать публикацию
·сессия ясности
Сессия ясности: формат для маленьких команд
Формат «сессия ясности» (4–5 часов) для топ‑команд до 5 человек: прояснить цели, договориться о понятиях, определить фокусы и собрать успехи.
Читать публикацию