LED‑фотозона — яркий акцент для мероприятия
Параметры LED‑фотозон: три стандартных размера с полом из экрана или полистирола; возможна кастомизация. Ссылка на mosfotobudka.ru.
Параметры LED‑фотозон: три стандартных размера с полом из экрана или полистирола; возможна кастомизация. Ссылка на mosfotobudka.ru.
Фотозона MosFotobudka с ИИ: поддержка нейросетей, ИИ‑видеозона, RGB‑подсветка и режим без интернета; возможно размещение на серверах в РФ.
Выездная фотостудия: фотограф, печать на проф‑принтере, фотомагниты, фоновые изображения и нейросети (сервер в РФ).
Временное тату как брендовый сувенир: печать логотипа за 3–10 с гипоаллергенными чернилами, держится 1–3 дня; пропускная способность 40–60 чел/час.
ИИ‑видеостойка: 1200+ стилей, оживление портрета в 5‑сек ролике, режимы замены лица и озвучки; подходит для фото и видео на мероприятии.
Описание услуги AI‑фотозоны «ИИ‑крокодил»: нейросеть по позе и жестам подбирает стиль обработки; печать фото 10×15 с логотипом заказчика.
Интеграция контента от абстракции до индивидуальной графики делает LED‑фотозону яркой и пригодной для фото- и видеосъёмки.
Мини‑фото гостей собираются в стену и формируют логотип — решение для офиса и тимбилдинга.
Фотомозаика для ивента: гости наклеивают свои снимки, в итоге получается логотип или панно; услуги в Москве и СПб, стоимость от 51 000 ₽.
Выездная печать персональных стикеров: нейросеть генерирует эмоции, контурная резка на площадке, от 132 250 ₽ за 3 часа работы.
Принцип Bullet Time: камеры в полукруге фиксируют один момент; варианты 6/12/18 камер, интеграция графики и логотипа. Ссылки на услугу и заявку.
Акция: до 360 дней Яндекс Музыки в мультиподписке Плюс для вас и трёх близких; Кинопоиск и Яндекс Книги включены.
Таня Ермошкина создала ИИ‑агентов для курса по личному бренду; диалог о том, как звучать чище и привлекать высокий чек.
История Максима: собственник ждёт удвоения продаж (2X), команда считает реальной цель +50% — конфликт ожиданий и реальности в управлении бизнесом.
Короткий инсайт о роли руководителя: как стать «пчеловодом», работать с командой и применять ситуационное лидерство в отношении сотрудников.
Кейс про Гришу, директора по продажам: как страх и опыт мешали, а затем превратились в «вторую наивность» и два крупных контракта.
Короткий кейс о фидфорварде Маршалла Голдсмита: почему обсуждение будущего действует лучше разбора прошлого и как это менять поведение.
О философии Какейбо: почему личный бюджет помогает осознанно тратить и приумножать капитал; история Мотоко Хани и практические наблюдения.
Короткий инсайт о том, почему финал проекта редко приносит чистую радость: история с тренинга и пример Миши о тревоге вместо празднования.
О различии между SWOT и историческим SOFT: обсуждение не фактов, а действий — что сохранить, создать, исправить и предотвратить.