![Гексоген в мешках [Морозов Иван]](https://media.tgpages.com/channel-avatars-geksogen42-1776876392712-4hna03.jpg?width=96&height=96){kind=avatar}
![Сайты и маркетинг [Ивчевски Игор]](https://media.tgpages.com/channel-avatars-ivchevski_seo_preclick-1776876241026-j7044z.jpg?width=96&height=96){kind=avatar}
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему сеньору сложнее искать работу
Разбор причин, почему сеньору труднее устроиться: специализация, ожидания и «проклятие опыта» — как поиск превращается в точечный отбор.
Читать
Каналы
Сергей | Качаем софт-скиллы·Сергей | Качаем софт-скиллы·5 моих факапов в софт‑скиллах — часть 1
Личный разбор факапов в софт‑скиллах: ошибки в презентации, удержании разработчика и публичном фидбеке — выводы и последствия.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Как выбраться из 3 карьерных ловушек
Видео-курс для опытных разработчиков: 3 модуля, чек-листы и упражнения для выхода из карьерных ловушек. Цена 3000 рублей.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Что такое видимость и почему она стоит денег
Почему видимость (не самореклама) превращается в зарплату и выбор: примеры с CTO, кейсом сокращения возвратов и переговорной силой.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему я не продаю софт-скиллы. Часть 2
Продолжаю тему софт‑скиллов: переговоры, конфликты и эмоциональный интеллект в реальных рабочих ситуациях.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Три ловушки, в которых сидят лучшие разработчики
Разбор трёх причин застоя карьеры разработчика — видимость, контроль и отсутствие направления — почему поверхностные решения не помогают.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Представьте ресторан — видимость шефа в IT
Кейс о том, как технический специалист остаётся незаметен и почему «выйти из кухни» (пример Jiro Ono) помогает показать ценность архитектора.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·То чувство, когда исправил страх конфликтовать и просить
Кейс о том, как научиться отстаивать границы: примеры разговоров с руководителем, заказчиком и коллегой, итог — уважение и повышение.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Большинство ИТ-руководителей умеют делать результат
О том, как ИТ-руководитель учится формулировать результат — пример фразы, эффект на разговор с директором и почему это навык.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Проблема не в HH: видимость на рынке
Разбор, почему джунам и senior'ам не хватает видимости: упаковка опыта важнее обхода бота; кейс — повышение до Tech Lead и +35%.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·История Дмитрия — как вышел из ловушки за 3 месяца
Кейс: Senior Дмитрий за 3 месяца превратился из «хорошего исполнителя» в Tech Lead — повышение на 35% после фокуса на видимости и инициативах.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Три признака выгорания из‑за неумения делегировать
Кейс тимлида: три признака выгорания из‑за плохого делегирования — переработки, постоянные вопросы команды и невозможность уйти в отпуск.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему делегирование не работает и пути решения
Анализ причин провала делегирования; бесплатный roadmap (30+ книг) и практический гайд «Делегирование для Tech Lead» (2500₽).
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Как сделать, чтобы формула делегирования работала на вас
Разбор формулы делегирования: Задача, Контекст, Авторитет, Поддержка, Ответственность; как проверить реальный авторитет в команде и почему он важен.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Тимлид с 60‑часовой рабочей неделей
Кейс о тимлиде, который «делегирует», но работает по 12 часов в день, становится bottleneck и близок к выгоранию.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·ВЫ ЖАЛОВАЛИСЬ ЧТО НЕТ РАЗВИТИЯ. ПОЛУЧИТЕ
Развитие = дискомфорт: пост о том, как рост на работе связан с повышенной когнитивной нагрузкой и выборе между развитием и комфортом.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему расти только в хард-скиллах — грустная стратегия
Разбор: почему постоянный рост в технических навыках ограничен и почему инвестиции в софт-скиллы дают большую карьерную ценность; примеры с барменом и архитектором.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Чего же мы боимся на новогодних праздниках?
Размышление о страхе отключиться на новогодние праздники: незаменимость, доверие к команде и проверка построенных процессов.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Делегирование — не «что сделать», а «зачем»
Короткая мысль о делегировании: объяснять не только ЧТО, но и ЗАЧЕМ. Пример — рефакторинг модуля авторизации и цель сокращения времени изменений.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·"ЧТО ВЫ УВИДЕЛИ НА ЭТОЙ НЕДЕЛЕ?"
Итоги недели: методика "5 почему" и два кейса о страхах и блоках, которые привели к офферам +40% и +35%; приглашение к саморефлексии.
Читать