Пятничное: рефлексия и переход к смысловым целям
Размышления о переходе от «ачивера» к «индивидуалистической» стадии: смысловые цели, вклад и вопросы для рефлексии.
Я - Оля Полищук, карьерный стратег и бизнес-фасилитатор. Делаю Лабораторию и подкаст «Перепридумай карьеру» https://perepridumai.com/ Про личную работу, Hogan и стратессии тут: https://taplink.cc/coachpolishuk
Размышления о переходе от «ачивера» к «индивидуалистической» стадии: смысловые цели, вклад и вопросы для рефлексии.
Авторский эссе о возвращении интереса к урбанистике после поездки в Джакарту, Сингапур и Бангкок и о том, как темы пересекаются с карьерой.
Выдержки с мастер‑класса о том, где искать свои «хочу», как распознавать интересы и делать их ключевой частью работы.
Анонс мастер-класса 15 декабря: пауза на 3 часа для «ресета» и вдохновения. О курсе, который помогает перепридумать карьеру без увольнений и конфликта с работодателем.
Размышление о том, почему ожидать мгновенной замены стабильности интересом в отношениях и карьере недальновидно; пример из жизни и профессиональная аналогия.
Размышления о том, как одна и та же роль ценится в разных индустриях, про кейсы, смену «домика» в карьере и мастер-класс 15 декабря.
Личный опыт участия в годовой группе Куприянова: год трансформаций, работа «поля», ретриты на Бали, в Дубае и Лиссабоне и изменения в практике коучинга.
Личный взгляд на профессиональное выгорание и возникший подход; анонс воркшопа 11 января «От чего я выгораю? Роль, индустрия, работа».
Коуч Оля Полищук рассуждает, почему декабрь — плохое время для постановки целей и предлагает опираться на собственные ресурсы.
Разбор стереотипа «пора определиться», идея разрешать себе рабочие эксперименты и роль коуча в осмыслении результатов.
Размышление о навыке «держать сложность» в процессе карьерных изменений: почему это важно, примеры и практики (чекпоинты, круг поддержки, минимальные действия).
Разбор чувства «нелогичности» карьеры: почему так кажется и три практических шага — сториттелинг, поиск идей по задачам и фокус на внутренней логике.