Вы наверняка слышали совет
«Строй свою карьеру и жизнь по ценностям».
Эту концепцию часто упрощают до рафинада - типа выпиши какие-то жирные общие слова вроде «признание», «честность», «помощь другим», «свобода». Но в итоге для принятия решения в карьере, при выборе этим не воспользоваться. Кто ж не хочет быть богатым, свободным, здоровым, счастливым, реализованным одновременно? Все хотят. Но можно ли иметь это все с самого начала? Скорее всего нет. И вот, почему это хорошо.
Допустим, вы хотите одновременно свободы, меньше работать и зарабатывать много денег. Но чтобы сейчас много заработать вы можете либо работать топ-менеджером в офисе, либо начать свое дело и быть привязанным к нему на начальных этапах, и не факт, что выстрелит. Либо начать продавать свое время за дорого разным клиентам, но это тоже в перспективе может не сделать вас свободным. Пока мы крутим варианты, можно заметить, куда вас сносит чаще.
Это доминирующая ценность. Хочешь свободы? Ок, но она распространяется на все. В том числе свободу от 13-ой зарплаты. Готов это принять без всяких «но» - это доминанта. Принял доминанту = понял, что тебе делать дальше. Обычно люди называют именно это озарение «инсайтом» и облегчением. Ты просто убрал лишнее из уравнения, и перестал жить в конфликте.
В начале года я думала моя ключевая ценность - это свобода. Но когда я задаюсь вопросом, а я реально сейчас готова пожертвовать деньгами, отношениями, репутацией, чтобы ее обеспечить? Отлично, расчищаю календарь от проектов. Но оказывается я к этому не готова: моя свобода в конфликте с авторством и созданием. И сейчас я готова инвестировать время в создание, даже если на какое-то время я стану больше зависеть от проекта и его расписания. Это убило часть тревоги, что я что-то неверно делаю.
Доминантные ценности меняются время от времени. По моим ощущениям, раз в 3 года. Это усложняет концепцию «строй карьеру на ценностях», делая ее нелинейной. Но и живой одновременно.
Доминирующая ценность помогает
искать достаточно рабочий вариант, а не идеальный. И двигаться, а не зависать в конфликтах. Потому что, как не крути, карьерные перемены - это инвестиции. Делаем сегодня, а результат получаем через пару лет.
- ⚡️есть конфликт ценностей
- ❤️ порешал
Дискуссия