Этот термин я случайно сформулировала на сессии с Олей. Так бывает, когда долго про что-то думаешь, а потом — бац и бац — и появляется меткое название. Потом вышел выпуск подкаста с Катей, которая с порога заявила: «У меня флюидная идентификация, я себя для всех по-разному обозначаю, потому что люди ищут людей». И мне кажется, вот же он — идеальный пример карьерной распущенности.
Ты просто идешь за интересом: тебе что-то нравится, вызывает азарт, ты решаешь какую-то задачу для компании или клиента, а уже потом находишь этому название.
Карьерная распущенность и правда похожа на секс без обязательств или situationships — иногда хочется просто следовать за интересом и влечением, не накладывая на это ярлыков и ожиданий. Получится, как в американских фильмах, большая любовь — отлично. Не получится? It was fun!
Итак, карьерная распущенность — это
Ты начинаешь решать задачи, используя свои навыки, логику, понимание контекста, прикидываешь, как бы ты это сделал, даже если никогда раньше этим не занимался. Главное — чтобы в моменте это было интересно, иначе не считается. А уже потом находишь этому всему какое-то название.
Скорее всего, в какой-то момент ты перестанешь понимать, как объяснять, чем занимаешься, а другие люди — как к тебе относиться. Но это временно. Это пройдет. Но если ты решаешь вопросы и показываешь результат, это перестает быть важным. Даже наоборот: «Вы вот с этим хорошо справились, а у нас тут еще такая штука есть, сможете?» — «Звучит интересно!»
Распущенность надо себе позволить — пожить в состоянии неизвестности, словить на себе странные комментарии и взгляды «А чем ты вообще занимаешься?» И вот тут главный блокер: такое поведение воспринимается как отход от нормы. Ведь норма — это понятные названия, профессии и функционал, с которым можно свериться. А не вот это вот всё.
Но у меня есть одно наблюдение. Карьерная распущенность в найме — это прямой мостик в консалтинг или в формат агенства на одного-двух человек. Карьерная распущенность при работе на себя — это когда люди думают о тебе, когда хотят сделать неожиданный, нестандартный проект. Вот Настя — живой пример такого.
Поэтому, если хочется делать новое регулярно, пора немного раскрепоститься без обязательств. Мои друзья и знакомые уже подцепили термин, и вовсю себя оценивают по этому параметру.
А что у вас по карьерной раскрепощенности?