Анонимный опрос о работе в компании (примеры вопросов)
Примеры вопросов для анонимного опроса сотрудников: что нравится, не нравится, предложения и готовность рекомендовать работодателя.
Бесплатный обучающий курс по подбору персонала в компании www.nonhr.ru
Примеры вопросов для анонимного опроса сотрудников: что нравится, не нравится, предложения и готовность рекомендовать работодателя.
Краткое перечисление типов продаж: прямые, проектные, корпоративные и проекты корпорациям; указаны каналы B2C, B2B, B2G.
Размышления о создании системных активов руководителем: рекрутинг, отдел продаж и устойчивый рост прибыли.
Разница между окладом (FIX) и премией (KPI/FLEX): премия как вознаграждение за перевыполнение нормы и принципы финансовой мотивации.
О чём должен рассказывать регламент или Папка должности: три ключевых вопроса — что, кто, как. Ссылка на 7‑минутное видео и курс «Азбука рекрутинга».
Краткая классификация пяти типов сотрудников: Результатник, Денежник, Статусник, Бюджетник и Романтик — полезно для рекрутинга и HR.
Коротко о воронке лидов в Битрикс24: как хранить входящие обращения и не захламлять CRM; есть 4‑минутное видео и мастер-класс.
Краткий чеклист по работе с задачами: группировка, представления, чек-листы, ответственные и дедлайны — на примере Битрикс24.
Мемуары Фила Найта о создании Nike (Blue Ribbon Sports): от первых продаж из фургона до появления логотипа и выхода на биржу.

Краткие определения: организационная политика, инструкция, регламент, папка должности; упоминание мастер-класса автора.
Предприниматель Василий Семёнов рассказывает о развитии бизнеса comelitrussia, найме, автоматизации и закрытых мастер-классах.
Разбор орфографии: словари Кузнецова и Зарвы рекомендуют форму «наём», при этом в косвенных падежах сохраняется корень «найм».