Я насмотрелся на людей, которые годами топчутся на месте с одной и той же зарплатой. И знаете что? Обычно проблема не в том, что их недооценивают. Проблема в том, что они сами себя закапывают.
Вот что я заметил за годы работы с коллегами в нашей уютной айтишечке:
-
Вы молча делаете свою работу и ждете, что кто-то заметит.
А почему должны заметить? У вашего руководителя куча забот, и ваши молчаливые подвиги — не самая приоритетная из них. Я всегда говорил своим коллегам и подчиненным: "Если вы сделали что-то крутое — расскажите мне об этом."
-
Вы просите повышение как милостыню раз в год.
Серьезно? Зарплата — это не подарок на новый год. Это результат ваших усилий и вашей ценности. Если вы не говорите о своих достижениях регулярно, то как руководитель поймет, что вы выросли?
-
Вы понятия не имеете, сколько стоите на рынке.
Когда я последний раз спрашивал разработчиков о рыночных зарплатах, половина отвечала: "Ну, примерно как у меня сейчас". Это не ответ. Это страусиная позиция.
-
Вы боитесь менять работу.
Знаете, какая самая большая прибавка к зарплате у моих знакомых была? Правильно — при смене работы. И это не случайность.
-
Вы делаете одно и то же годами.
Одни задачи — одна зарплата. Хотите больше денег? Берите более сложные задачи, изучайте новые технологии, становитесь тем, без кого не обойтись.
А вы узнали себя в этом списке? Или может, добавите что-то свое?
Дискуссия