Я — Сергей, 20 лет в ИТ. Помогаю сеньорам, техлидам и EM выбираться из карьерных ловушек: делегирование без переделок, видимость без «самопиара», осознанный выбор между техникой и менеджментом. Здесь — кейсы, формулы коммуникации и готовые шаблоны, которые дают рост, а не мотивационную воду.
Такие резюме проматывают десятками.
Резюме = ваш оффер. Оно должно зацепить и выделить вас из толпы.
Вот вам задание:
Возьмите своё резюме и уберите три шаблонные фразы.
И замените их конкретикой.Пример:
вместо
«умею работать в команде»
напишите
«вел разработку в команде из 7 человек, договорились о стандартах кода и ускорили релизы на 30%».
Ну а если не получается - стучите в комменты или в личку.
Разбор, почему джунам и senior'ам не хватает видимости: упаковка опыта важнее обхода бота; кейс — повышение до Tech Lead и +35%.
Чеклист «1-минутная самопрезентация»: простая структура — кто вы, что умеете, чем полезны компании; подготовка за ~15 минут.
Кейс о том, как научиться отстаивать границы: примеры разговоров с руководителем, заказчиком и коллегой, итог — уважение и повышение.
Дискуссия