Укажите в соглашении, что стороны хотят расторгнуть трудовой договор. Желательно сделать оговорку о том, что стороны не имеют претензий друг к другу. Правда, как показывает судебная практика, такая оговорка не всегда спасает. Особенно если работодатель выполнил не все обязательства или принуждал работника подписать заявление.
Дополнительные гарантии работнику.
Работодатель иногда берет на себя дополнительные обязанности: сохранить работнику полис добровольного медицинского страхования, безвозмездно передать в собственность имущество, которым он пользовался (автомобиль или компьютер), выплатить премию, годовой бонус. ❗️Но учтите, что годовой бонус определяется по результатам аудита в марте-апреле следующего года, поэтому в соглашении укажите крайнюю дату, не позднее которой работнику будет выплачен бонус.
- Если вы решили передать работнику технику организации, то пропишите марку, серию и номер передаваемых устройств.
Проконтролируйте, чтобы работник не оставил на технике, которую работодатель ему передает, конфиденциальную информацию.
Передачу имущества можно оформить договором дарения между работником и работодателем.
Дискуссия