Дорогие мои. Мы уже не раз с вами обсуждали, что делать во время мобилизации. В сентябре еще не было конкретики. Многие наломали дров и до сих разгребают завалы.😖
СМИ все еще рассказывают об ошибочно уволенных с работы мобилизованных. Бухгалтеры все еще звонят за разъяснениями в госорганы, а операторы порой тоже до конца не компетентны в этих вопросах.
За ошибки в итоге расплачиваемся мы. Ответственность при этом колоссальная. Ведь на нас с вами часто ложится еще и кадровая нагрузка. Поэтому я подготовила чек-лист со всеми разъяснениями по этой теме:
- ✔️Что делать, если сотрудника призвали;
- ✔️Как по всем нормам закона приостановить трудовой договор с мобилизованным;
- ✔️Что вписывать в табель учета рабочего времени;
- ✔️Какую отчетность нести в ПФР;
- ✔️Что делать после возвращения сотрудника на работу;
- ✔️На какие налоги действует отсрочка, какие нужно платить, что должно быть в отчетности;
- ✔️Как быть с налоговыми проверками;
- ✔️Что делать, если сотрудник вернулся со службы, но не выходит на работу;
- ✔️Какие существуют трудовые гарантии для семей мобилизованных.
Скачивайте чек-лист, изучайте и используйте на практике.
https://drive.google.com/file/d/1uSzWAg3SnNEkZxTEb4SkJYKEqaJ5CEe3/view?usp=share_link
Приходится ли вам работать с мобилизованными? С какими сложностями сталкиваетесь? 👇
