Рабочее Я — на работе, личное Я — дома

Канал бизнес-медиатора Юлии Макаевой Помогаю совладельцам бизнеса настраивать партнерства Связаться со мной: @Yulia_Makaeva_mediator

границырабочая жизньритуал перехода

Все свое ношу с собой😁

Мы часто тащим работу домой, а личные переживания — в офис. Но, к сожалению, это негативно влияет на обе сферы жизни: фокус теряется, энергии не хватает, и нигде вы не чувствуете себя по-настоящему присутствующим. Поэтому у этих миров должны быть границы.

Как их выстроить?

  1. Придумайте для себя ритуал перехода
    Простую привычку, которая сигнализирует «Рабочий день окончен». Например, в конце дня сверяться со списком задач, отмечать то, что сделано, и хвалить себя за проделанную работу.

  2. Зафиксируйте границы этих миров и не пересекайте
    Не берите рабочие звонки после определённого времени и не обсуждайте рабочие моменты с семьей за ужином или с партнером на рыбалке.

  3. Соблюдайте цифровую гигиену
    Отключите уведомления в рабочих чатах вечером и включайте их только в рабочее время.

❗️Особенно важно держать эти границы, когда вы работаете с семьей или друзьями, так как именно разделение сфер помогает сохранить бизнес и отношения.

В рабочем формате важны факты, задачи и ответственность. В личном — поддержка, доверие и лёгкость. Если всё смешать, любое деловое решение рискует восприниматься как личная обида, а дружеская критика — как давление на бизнес. Чёткое «здесь мы партнёры, там — друзья» даёт ясность ролей, снижает риск конфликтов и позволяет ценить обе стороны отношений.

(Подробнее об этом писала выше)

Всем нам важно помнить, что у каждой роли есть своё время и место, и не смешивая одну с другой, вы достигните больших результатов и в работе, и в личной жизни😉

Планер с ручкой и чашкой на столе в мягком солнечном свете; кадр с заголовком о разделении рабочего и личного.
Планер и ручка — визуализация разделения ролей работа/дом.

Дискуссия

Земляницкий - это 👍
В 2017 году, прийдя работать в офис Росбанка, я стал переодеваться. Приезжал в офис в джинсах и переодевался в костюм. Смена одежды помогала выстроить ту самую границу. Хотя долгое время для меня работал формат work life blend.
Давай договоримся! 🤝 Chat
Земляницкий - это 👍
В 2017 году, прийдя работать в офис Росбанка, я стал переодеваться. Приезжал в офис в джинсах и переодевался в костюм. Смена одежды помогала выстроить ту самую границу. Хотя долгое время для меня работал формат work life blend.
Хороший ритуал! Для меня чашка кофе и разбор почты помогали настроиться на рабочий лад, а вечером составление плана дел на следующий день 👌🏼 В принципе сейчас, работая вне корпоративной культуры, ничего не изменилось, но стало немного сложнее держать рамку рабочего дня.
Земляницкий - это 👍
Пока писал комментарий, вспомнил случай из своей жизни. Будучи директором компании в 2007 году во время празднования Нового года пожелал сотрудникам, чтобы они полноценно жили свою жизнь в офисе- рабочими вопросами, а дома - с семьями, близкими, детьми, хобби, увлечениями. А я как руководитель стараюсь с уважением относится к их личному времени и не заполнять его работой. Мне было удивительно, что такой формат жизни большинству не был понятен. И задача изменения или создания корп. культуры довольно сложная и требующая времени и терпения. Даже, когда действуешь собственным примером
Давай договоримся! 🤝 Chat
Земляницкий - это 👍
Пока писал комментарий, вспомнил случай из своей жизни. Будучи директором компании в 2007 году во время празднования Нового года пожелал сотрудникам, чтобы они полноценно жили свою жизнь в офисе- рабочими вопросами, а дома - с семьями, близкими, детьми, хобби…
Что-то подобное на новогоднем корпоративе нам однажды пожелала жена генерального директора 😀 Такие случаи крайне редкие, поэтому и удивились твои подчиненные 😌
Присоединиться к обсуждению →