Недавно писала о прозрачности как о новом стандарте доверия: когда человек не тратит энергию на угадывания, а фокусируется на деле. Это и есть проявление уважения к профессионалу.
Но посты улетают в ленте, закрепы открепляются, а вопросы остаются. Поэтому мы с коллегами сделали иначе: собрали 72 проверенных материала от экспертов и превратили их в вечную базу знаний, сайт который точно стоит сохранить в закладках :)
База LOVE&WORK: материалы для сотрудников, руководителей и HR
На сайте три раздела:
- — Сотрудникам — как не выгорать и находить удовольствие в рутине
- — Руководителям — как выстраивать отношения с командой без истощения
- — HR — как диагностировать выгорание и проектировать среду для вовлечённости
Мой топчик из базы:
- → Сколько стоит любовь к работе: какие HR-инструменты дают максимальный ROI / C&B Практика
- → Как не выгореть на одной позиции за 17 лет / HR - просто с любовью
- → Как говорить «Нет» / HR Мосты
- → Как помочь сотруднику найти смысл в работе / Евгения Талова| Career Talk
- → Памятка: здоровая команда vs токсичное сообщество / Сердце 🧡 Сообщества
- → Чек-лист вовлеченности: какие у вас «отношения» с работой? / Читай про HR и менеджмент! Александр Хачатуров
Берите, пользуйтесь, возвращайтесь и пусть материалы помогут вам работать с ясностью, смыслом и, конечно, с любовью :)
@lunegova_cultevolution
Дискуссия