Пора разобрать свои черновики, так что сегодня делюсь заметками с конференции Импакт Конф. Начнем с дискуссии, название которой я вынесла в заголовок.
Своим мнением поделились Павел Потеев (Газпром ЦПС), Валерия Аристова (Яндекс), Юлия Каталова (ТМХ) и Дарья Мамлыгина (Dodo Brands)
Про лидерство и команды
- Мы живем в новой норме высокой скорости изменений: черные лебеди надолго поселились в нашем курятнике :)
- Главная компетенция лидера сегодня — антихрупкость: не просто пережить удар, а собрать себя заново и выйти сильнее.
- Как мышцы растут через микротравмы, так и команды взрослеют через дозированный стресс.
- Людей двигают вперед сильный лидер, сильный кризис или сильный коуч.
- Менять других можно только если ты сам проходил через изменения и честно пропускал их через себя.
Про роль hr
- Ценность HR кратно вырастает к в сложные моменты.
Про культуру и среду
- Сколько бы ни росла автоматизация, бизнес продолжают делать люди — и качество их связей становится главным запасом прочности компании.
- Когда 80% энергии уходит на интриги и подставы, людям не помогает ни компенсация, ни бренд работодателя — они просто уходят из «банки с пауками».
- Можно строить организации, в которых людям хочется быть, а не «терпеть, пока платят». Это не наивность, а карьерный выбор.
#люди #лидеркоманда #оргсреда
@lunegova_cultevolution
