·hr
HR-аниматорство
О роли HR-аниматора: почему HR скатывается в аниматорство, как это поощряет бизнес и рынок обучения, и как изменить место HR в системе.
Читать публикацию

Здесь мы переводим HR из набора задач в управляемую систему: считаем экономику, выбираем метрики, связываем решения с EBITDA и результатами бизнеса. Делимся практиками для производства и IT, разбираем кейсы, даём инструменты для роста от тактики к стратегии. Если вы хотите, чтобы HR перестал быть «анимацией» и стал опорой бизнеса — вы по адресу.
О роли HR-аниматора: почему HR скатывается в аниматорство, как это поощряет бизнес и рынок обучения, и как изменить место HR в системе.

Размышление об интуиции в HR: данные LinkedIn, Gallup и Harvard Business Review показывают, почему метрики и бизнес-понимание важнее гороскопов.
