Интересное наблюдение о переходе в госсектор

Про госдиджитал простым языком. Разбираю практики коммуникации органов власти в соцсетях и развитие персонального бренда госслужащих, политиков, депутатов. Вопросы: @MikePonomarenko или +79222911995.

госсекторгосдиджиталsmm

Интересное наблюдение — читаю чаты маркетологов / сммщиков / дигиталистов. Ситуация в агентской сфере не очень, какие-то студии закрываются, кто-то уходит на фриланс. В клиентской плюс-минус также.

Специалисты начинают рассматривать госсектор. Госдиджитал развивается, туда требуются кадры. Особенно в SMM, коммуникации.

На рынок выходит большое число квалифицированных кадров уровня средний и выше. А рынок труда сейчас клиентский — то есть наниматель выбирает, а не соискатель.

Думаю, что сейчас на вакансии в органы власти придет больше ребят с рынка — и это только в плюс госсфере.

Неочевидные преимущества:

  • Сферу госдиджитал рассматривают как серьезного игрока, притягательного работодателя;
  • Новые люди прнесут в нее практики брендов;
  • Полагаю, что вузы будут расширять программы обучения специалистов именно под диджитал, так как спрос на них будет расти.

Что думаете? Согласны / не согласны?

Дискуссия

🆁🅾️🆄🆂🅻🅰️🅽
Никто не пойдет в госсектор в здравом уме. Во-первых заработная плата значительно ниже на 30-50%. Во-вторых никого не интересуют твои навыки и умения. Главное - выполнять поставленные задачи, не задавая никаких вопросов. Сказали - копать отсюда и до 17:30 - значит копай. Третье - нет никакого развития и перспективы роста. Только рядовой исполнитель
Соцсети для госслужащих | Обсуждения
🆁🅾️🆄🆂🅻🅰️🅽
Никто не пойдет в госсектор в здравом уме. Во-первых заработная плата значительно ниже на 30-50%. Во-вторых никого не интересуют твои навыки и умения. Главное - выполнять поставленные задачи, не задавая никаких вопросов. Сказали - копать отсюда и до 17:30…
полагаю что это сильно зависит от ведомства и руководства
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же