В фокусе внимания интегрального коучинга находится целостное изменение жизни человека, его трансформация.
Целостный — то есть учитывающий разнообразные аспекты жизни человека. Этот подход особенно необходим в ситуациях личностного кризиса, когда привычные стратегии поведения не дают нужного результата, а иногда даже заводят в тупик.
Ниже на примерах разобрала, как условно "классическая психология" отличается от интегрального коучинга.
Пример 1
Ольга — основатель онлайн школы по продвижению в соцсетях. Несколько лет назад были успешные запуски. Сейчас все летит в тартарары. Проект не приносит удовлетворения, клиенты "чувствуют" и не приходят, ключевые члены команды уходят, все больше энергии уходит на то, чтобы просто устоять на месте. Выгорание, апатия, хочется все бросить.
- Здесь психология могла бы исследовать эмоции, чувства, связанные с ситуацией, причины выгорания и неудовлетворённости.
- Интегральный коучинг помогает увидеть этап развития личности — что Ольга выросла из прежнего контекста, и теперь ей важно не «починить» состояние, а создать новую структуру смысла. Через работу с ценностями, целями, установками, поддерживающими новый образ жизни привычками и состоянием она выстраивает переход. Не восстанавливается на прежнем уровне, а обновляется.
Пример 2
Андрей — талантливый управленец. Он быстро растёт в компании, но всё чаще замечает: его команда не тянет, а он раздражается и сам всё делает.
- В терапии он мог бы разобраться с контролем и перфекционизмом.
- Интегральный коучинг помогает увидеть системную динамику: что его паттерн «сам всё держу» связан с уровнем развития лидерства. Если раньше его стиль был основан на личной эффективности: «Я сильный, я справлюсь, я лучше всех знаю, как надо». То сейчас есть внутренний на следующий уровень лидерства — перейти от операционного управления к созданию системы, где он задаёт направление и удерживает фокус команды. Его задача — не контролировать детали, а формировать пространство, где сильные специалисты могут проявлять себя свободно и ответственно. Такой переход — это не про «делегирование задач», а про смену уровня сознания.
В интегральном коучинге фокус направляется на комплексные изменения в человеке: установки, состояние, поведение, окружение, ценностные опоры.
Это помогает прийти к качественным переменам без откатов при первом же сопротивлении внешней среды.
#интегральныйкоучинг
