Прожарка резюме: стратег на стороне клиента

Я — менеджер продукта и без буллшита рассказываю, как искать работу в 2026: резюме, ATS, воронка, собеседования и менталочка. Даю практичные чеклисты, вопросы для скринингов и живые кейсы «до/после» на hh. Если хотите поднять конверсию откликов и не выгореть на 200+ откликах — вы по адресу.

резюместратегats

ссылка на резюме (по желанию кандидата, не обезличено)

Я обычно фокусируюсь на разборах резюме разных видов менеджеров, профессию Даши можно отнести к специалистам, но тк я был сам в первой части карьеры стратегом, то в этой профессии разбираюсь, и смогу подсказать не только общие вещи по оформлению.

Долго формировали с Дарьей запрос, выбор был между brand manager, product marketing manager, маркетолог и стратегом на стороне клиента. По моей рекомендации остановились на последнем, тк это наиболее реальная цель при переходе на открытом рынке. В противном случае необходимо будет переделывать вообще весь опыт в резюме.

  • ➡️ поиск будет на рынке рф
  • ➡️ недавнего неудачного поиска не было и обнуление не нужно
  • ➡️ желаемый уровень позиции - стратег на стороне клиента
  • ➡️ желаемая зп указана, считаем что в рыночной вилке
  • ➡️ особые требования отсутствуют: полная удаленка, способы оформления и тд

Комментарии к резюме:

  1. 1️⃣ Не надо указывать зарплату, это всегда переговорный вопрос, который должен обсуждаться устно с рекрутером на скрининге, так есть возможность не упустить значительную часть заработка в виде годовой премии, подробнее тут
  2. 2️⃣ Фотография может быть воспринята как слишком не бизнесовая, лучше что-то более нейтральное. Хоть работа стратегом и не самая обычная работа, уровень "яркости" людей в корпорациях ниже чем в агентсвах, с этим сразу лучше смириться и принять правила игры
  3. 3️⃣ В названии желаемой должности лучше не указывать четкую специализацию в виде "коммуникационного стратега", чем шире будет, тем потенциально больше может быть предложений. Хотя если сканирование хх на предмет названий профессии покажут обратное, то можно оставить.
  4. 4️⃣ Язык резюме - только русский
  5. 5️⃣ Образование, можно сократить, до 1 вузовского, все остальное было очень давно и опыт важнее
  6. 6️⃣ Все что касается фриланса - удалить полностью и записать опыт в Depot
  7. 7️⃣ Количество мест работы сократить до 3х последних, все что ниже удалить и свести к одному опыту работы. При написании в хх желаетльно еще срезать опыт, чтобы не попадать под фильтры 6+ лет. Для опытных людей это важно.
  8. 8️⃣ Возраст лучше скрыть
  9. 9️⃣ В опыте в восходе не надо указывать второе агенство, это вводит в ступор людей не знакомых с рынком агентств, а их большинство
  10. 🔟 Резюме почти никак не оптимизировано под АТС системы, есть указанные навыки, но их мало и многие из них не соответствуют профессии. Необходимо изучить 20 вакансий и посмотреть как их пишут и какие навыки там требуются, это позволить лучше "засеошить" резюме

Основные пункты построения резюме - надо определиться что будем продовать корпорации, для стратега, по моему мнению это:

  • ➡️ Набор хардовых навыков стратега: здесь должно быть указано все про виды стратегий, которые может делать человек (brand, positionin, creative, CRM, big idea\креативная рамка и тд), сюда же могут входить навыки презентации перед ГД или МД, проведение воркшопов, самостоятельное проведение исследований, заказ исследований у других агенств и тд. Все это покажет широту навыков человека и уровень его самостоятельности в работе. Писать это надо в: навыках, о себе, достижениях
  • ➡️ Набор экспертизы в разных областях: стратеги в агентстве ценятся за клиентов и фестивали и широту навыков, внутри клиентской стороны любой человек ценится за глубину экспертизы в той или иной области, поскольку бизнес у компании обычно один и не сильно меняется. Надо выделить несколько областей\отраслей продуктов (не fmcg) в которых кандидат особенно хорошо разбирается. Показать это можно через название должности, зону ответственности или в рассказе о себе. Например: Depot WPF - стратег направления ridetech и fintech.
  • ➡️ Результаты и эффективность созданных стратегий: здесь все просто, надо вспомнить свои лучшие стратегии и вписать их в достижения с результатами.

#прожаркарезюме

Обложка рубрики «Прожарка резюме»: шампур с пятью ломтиками мяса на сером фоне, текст «Прожарка резюме №6» и подпись канала.
Обложка серии разборов резюме: визуальная метафора рубрики.

Дискуссия

duckofdoom чат
Вадим
Буду скоро и свою заполнять, +1 пост будет)
Не понял
Вадим
duckofdoom чат
Не понял
Свою CV переделывать, улучшать "Рассказ о себе" улучшать. Так ещё один момент, у меня в трудовой теперь 1 месяц компании стоит. Буду думать, как объяснять, почему я с ИС срока ушел
Execush
Было бы круто, если б был хештег #жарим_резюстейки
Execush
Так проще было бы искать, так как мощные рекомендации есть в этих ваших прожарках
duckofdoom чат
Execush
Так проще было бы искать, так как мощные рекомендации есть в этих ваших прожарках
Спасибо за напоминание, добавил
Aleksei Kuzmichev
вау не знал про это
Maestr
Aleksei Kuzmichev
вау не знал про это
А можно подробнее пояснить, что за фильтры 6+ по опыту? Казалось бы, что чем больше опыт тем лучше.
duckofdoom чат
Maestr
А можно подробнее пояснить, что за фильтры 6+ по опыту? Казалось бы, что чем больше опыт тем лучше.
на хх есть система фильтрации откликов, человек эйчар сам выбирает и назначает фильтры. есть фильтры по опыту: 0-1, 1-3, 3-6 лет. значений выше нет. предположим вый эйчар который разбирает 500 откликов на мидловую вакансию. вам нужны на нее люди с 10+ лет опыта ?
Maestr
duckofdoom чат
на хх есть система фильтрации откликов, человек эйчар сам выбирает и назначает фильтры. есть фильтры по опыту: 0-1, 1-3, 3-6 лет. значений выше нет. предположим вый эйчар который разбирает 500 откликов на мидловую вакансию. вам нужны на нее люди с 10+ лет…
Понятно, спасибо. Но если метить в сеньора, то получается 3-6 может быть недостаточно. И если резать опыт, то на практике это как выглядит - условно в резюме оставить пару последних мест работы по 2 года и ещё один блок на 2 года, который аккумулирует весь предыдущий опыт?
duckofdoom чат
Maestr
Понятно, спасибо. Но если метить в сеньора, то получается 3-6 может быть недостаточно. И если резать опыт, то на практике это как выглядит - условно в резюме оставить пару последних мест работы по 2 года и ещё один блок на 2 года, который аккумулирует весь…
все зависит от каждого конкретного резюме и профиля человека. супер общие советы такие уже давать на мой взгляд не профессионально, может только хуже сделать
Присоединиться к обсуждению →