Не так давно договорились с Романом Пустовойтом, атором канала, про брендинг, маркетинг и продажу смыслов @decodinghuman на разбор резюме его подписчиков и вот подъехали долгожданные результаты.
Вводная:
При разборах резюме, я сначала изучаю ситуацию, в которой оказался человек и его желания, чтобы обратная связь не была в вакууме и отвечала запросу. Так как мы проводим не персональный разбор с общением, то собрать вводные не получится и мы будем исходить из следующих предпосылок при анализе:
- ➡️ поиск будет на рынке рф
- ➡️ недавнего неудачного поиска не было и обнуление не нужно
- ➡️ желаемый уровень позиции - непонятна
- ➡️ желаемая зп не указана, считаем что в рыночной вилке
- ➡️ особые требования отсутствуют: полная удаленка, способы оформления и тд
Комментарии по резюме:
- 1️⃣ В первую очерель необходимо определиться с целью данного резюме, то есть желаемой позицией. Marketing lead, возможно, это уровень позиции, а не конкретное ее название со специализацией. Project manager уже понятнее.
- 2️⃣ Среди контактов указан телефон и email, но не указана телега, в наши времена это странно, да, по телефону можно найти, но захочет ли эйчар заморачиваться? лучше сделать удобнее для них
- 3️⃣ Шаблон и названия разделов лучше использовать хх-шные, к ним все привыкли и проще будет туда резюме загружать.
- 4️⃣ Ключевые компетенции, они же навыки, на первый взгляд написаны не исходя из статистики и предложки хх. А это довольно весомый аргумент, как будет скорится ваше резюме.
- 5️⃣ Очень странно написан опыт работы, одни места работы не отделены от других. Очень много места, почти все резюме уделено первому месту работы остальным двум местам уделено букваьно пару строчек и они теряются в резюме. Резюме должно быть с четкой структурой, хорошим форматированием, чтобы у читающего не было проблем пробежаться по нему глазами и все понять. Сейчас читается как человек работал очень много в первом месте, а другого опыта и нет
- 6️⃣ Теперь по поводу самого опыта в отраслевых рекламных фестивалях, он крайне крайне специфичный и не сильно известен за пределами узкой тусовки рекламщиков и соответственно довольно тяжело продаваем на масштабе общего маркетинга или пиара в обычных компаниях. На мой взгляд он должен быть сильно переписан в сторону b2b-ивентов, организации отраслевых мероприятий и тд. Основываться стоит не только на своем опыте, но и на том как пишут подобные вакансии, чтобы понять их язык и требования и учесть в своем резюме.
- 7️⃣ В пункте, который должен называться "о себе", есть необходимые намеки на масштаб и уровень управления, но они никак не подтверждены цифрами резмультатов, их надо искать ниже, и всеравно не всегда находятся. Например "управление проектами федерального масштаба" - надо подчеркнуть масштаб - серия выставок в 13 городах рф, собрали 138 участников из 15 регионов и тд. Здесь конечно лучше ориентироваться на требования вакансий, как я писал выше, я просто дал намеки как это может быть сделано.
- 8️⃣ В целом история в резюме или легенда, выглядит странновато: 2 года сммщик и сразу маркетинг лид, ну такое, верится слабо. Наверняка были какие-то еще этапы развития карьеры, их так же стоит отразить.
- 9️⃣ Даты обучения пересекаются с датами работы на руководящей позиции, опять же выглядит странно.
- 🔟 Резюме слабо оптимизировано под АТС и в целом профессиональный сленг, надо добавить гораздо больше необходимых слов чтобы проходить фильтры и тд.
Итого:
На мой взгляд резюме нуждается сильной доработке, в первую очередь в плане выбранной сферы, домена или специализации. Во вторую очередь в правдоподобности рассказанной истории развития карьеры. Обязательно необходимо уделить внимание оформлению, хоть сейчас в резюме и есть структура, но видно ее только в опыте отраслевых фестивалей из первого рабочего опыта сверху.
Дискуссия