Прожарка резюме — разбор для it project manager

Вводная:

При разборе резюме я обычно сначала изучаю ситуацию, в которой оказался человек и его желания, чтобы обратная связь не была в вакууме и отвечала запросу. Так как мы проводим не персональный разбор с общением, то собрать вводные не получится и мы будем исходить из следующих предпосылок при анализе:

• ➡️ поиск будет на рынке рф
• ➡️ недавнего неудачного поиска не было и обнуление не нужно
• ➡️ желаемый уровень позиции - it project manager
• ➡️ желаемая зп не указана, считаем что в рыночной вилке
• ➡️ особые требования отсутствуют: полная удаленка, способы оформления и тд

Комментарии по резюме:

1. хорошо, что есть большое количество достижений, но из-за количества мест работы и множества достижений получилось очень большое резюме, даже несмотря на сокращенное описание последних двух мест.
2. проживание поставлено как санкт-петербург, при этом есть готовность к переезду. в этом случае, да и почти в любом другом, если вы хотите работать менеджером в рф в корпорации, вам надо писать москва.
3. текст о себе хороший, почти ничего бы там не удалял, но нужно добавить своей доменной экспертизы, сейчас ее не видно и не хватает описания масштабности зоны ответственности через размеры команды, бюджетов, выручки или мау-вау-дау проектов.
4. фото имеет смысл сделать чуть помягче (странный комментарий, с учетом того что я его замазал)
5. не задан масштаб команд с которыми работала, где-то есть перечисление по ролям и там можно посчитать, но лучше так не делать. для менеджеров и продактов и проджектов важно . указывать какой размер команды они способны вывозить.
6. в резюме немного считывается желание либо перейти в продакты, либо показать что "я и так могу". встречаются слова про дискавери и тд. иногда это может сработать и в сторону отказа, например, продакт может хотеть себе человека, который не будет лезть в его работу или пытаться что-то советовать или как-то челенджить. я бы советовал сначала твердо решить хочется в проджекты или в продакты и только от этого желания строить резюме. если что судя по текущей версии резюме стать продактом может получиться без проблем.
7. можно убрать первый опыт работы и стаж вписать в следующее, читать так далеко, все равно никто не будет, а оно занимает место.
8. по резюме под разными видами раскиданы "обязанности" или ответ на вопрос - чем я занималась. при этом в резюме же есть информация о том что за проект, что за команда и достижения. на мой взгляд наиболее полным и достаточным для описания опыта работы менеджера, является описание зоны его ответственности и достижения в рамках этой зоны. подробнее здесь.

Итого:

На самом деле резюме близко к идеальному варианту, что очень похвально, обычно присылают куда хуже. В отличие от многих других резюме достаточно хорошо "засеошено" под АТС системы, на это стот обратить внимание читателям. По резюме видно, что человек видит и понимает свою зону ответственности в отрыве от продакта и может перевести задачи в конкретные результаты, оторванные от результатов продакта, это круто. Основным стоп фактором на самом деле может являться маленькая штучка из 2-го пункта, как было в этой истории.