Тесты с голосовыми ответами в рекрутинге
Подписчик прислал скрин: тест с записью голосовых ответов, формируется по резюме; автоматизация отбора и видео‑ИИ‑HR идут в ход.

Я — менеджер продукта и без буллшита рассказываю, как искать работу в 2026: резюме, ATS, воронка, собеседования и менталочка. Даю практичные чеклисты, вопросы для скринингов и живые кейсы «до/после» на hh. Если хотите поднять конверсию откликов и не выгореть на 200+ откликах — вы по адресу.
Подписчик прислал скрин: тест с записью голосовых ответов, формируется по резюме; автоматизация отбора и видео‑ИИ‑HR идут в ход.

Почему рекрутеры «пингуют» кандидатов и как отвечать о параллельных треках, чтобы показать реальную готовность и ускорить решение.

Пояснение: поиск кандидатов на hh учитывает разделы (опыт, навыки), поэтому базз‑ворды в «о себе» не подхватываются.

О причинах, почему формулировки про «обязанности» в резюме снижают эффективность: нейронки, дублирование и повтор навыков.
Короткая заметка о новом исследовании Habr: рост зарплат в IT остановился, в некоторых специализациях наблюдаются снижения (Q2 2025).

Самопрезентация продакта: домен, масштаб зоны ответственности и доказательство глубины знаний; ссылки и примеры от @OrdinaryPM.

Размышления о реакциях на не самые прозрачные действия в резюме, этике и синдроме самозванца в кейсах про карьерный выбор.
Цифры по каналам (@careerspace, @agilefluent и др.) показывают, что вы конкурируете с сотнями кандидатов, многие используют менторов и автоматизацию.
Разбор резюме для рынка РФ: замечания по целям, структуре, ATS-оптимизации и позиционированию опыта в PR/маркетинге (ссылка на исходник).

Обнуление аккаунта на хх — гигиеническая мера: новый номер и учётка иногда дают больше откликов, старые профили помнят и снижают видимость.

Анонс бесплатного онлайн‑митапа для продактов 4 марта в 18:00: стратегия поиска, резюме, ИИ и обсуждение оффера с семью спикерами.

Разбор резюме подписчика @decodinghuman: проблемы с позиционированием, фриланс-статусом, отсутствием «о себе» и непоследовательностью опыта.
