Илья, прислал резюме с просьбой упоминания канала и без анонимизации, будет исполнено https://t.me/travelasproduct. Илья крутой продакт в тревел тематике и всяких продуктовых лайфхаках, подписывайтесь. Резюме можно посмотреть здесь
При разборе резюме, я сначала изучаю ситуацию, в которой оказался человек и его желания, чтобы обратная связь не была в вакууме и отвечала запросу. Так как мы проводим не персональная разбор с общением, то собрать вводные не получится и мы будем исходить из следующих предпосылок при анализе:
- поиск на рынке рф
- желаемый уровень позиции не указан, будет - middle\middle+ product manager
- недавнего неудачного поиска не было и обнуление не нужно
- желаемая зп не указана, берем по рынку
- оценку навыков не проводим и считаем, что кандидат соответствует позиции
- особые требования отсутствуют: полная удаленка, способы оформления и тд
Комментарии к резюме:
- "О себе" надо переписывать. Он сейчас снизу как финал, а должен быть сверху как саммари. По содержимому: сейчас написано в "лайфстайл" стиле, а нужно иметь четкое описание своей экспертизы\доменов; иметь описание масштабов зоны ответственности; иметь описание сильных сторон и скиллов; иметь яркое достижение
- Непонятно на какой уровень должности резюме метит. Опыта 5 лет, можно при желании и на лида зайти. Искать дольше и сложнее, но если не срочно, то почему не пробовать. Резюме надо строить от желаемой должности.
- Резюме слишком короткое. Это вкусовщина, в каком-то плане, но здесь как будто не сильно раскрыт опыт, хотя и достижения есть. В целом в рф 2 страницы приемлемо. У нас не всегда любят "американизированные" резюме, где 1 страница и супер кратко только достижения.
- В должности лучше сначала писать компанию, потом должность. Узнаваемый бренд компании очень важный маркер, здесь они крутые, надо "выпячивать".
- Опыт саппорт лида я бы убил и раскидал по другим должностям, только если там есть какие-то важные достижения или надо поддерживать домен продуктов для техподдержки. Опыта там меньше года, а это зацепка для читающего.
- Резюме плохо "засеошено" под АТС и тд. Нужно затащить больше всяких аббревиатур через достижения. Или сделать раздел навыки и инструменты. В любом случае при загрузке на хх он понадобится.
- Лучше меньше достижений, но больше расписать зону ответственности для каждого места работы. Чтобы четче считывался масштаб ответственности и было понятно за какие части продукта отвечал. Если отвечал за весь продукт, то это надо тоже отдельно вписывать. Это сделает резюме более прозрачным и читаемым и потом поможет на собесах, тк будет понятный рассказ о каждом опыте работы.
- По языкам в резюме странно, about, experience. Надо помнить, что не все знают английский, писать надо строго на русском, за исключением устоявшихся терминов.
- Упоминание личного канала в резюме может быть как опасно, так и полезно. Зависит от его нейтральности и профессиональной направленности. На рынке не редко встречаются истории отказов по "личным" причинам, когда после изучения соцсетей человека, он просто не понравился.
- Большинство достижений описаны как обязанности, надо поработать и вспомнить проблемы или созданные решения, вписать их для каждого достижения и обязательно показывать результаты на цифрах и метриках. Это даст доказательную базу, чтобы читающий поверил в резюме и даст возможность показать специфику доменного опыта.
Саммари:
Резюме Ильи имеет отличную базу для развития: опыт работы на соответствующей должности уже есть и не в одной компании. Компании большие и известные, через достижения видно, что кандидат реальный и его опыт тоже. Однако, большие сомнения вызывает возможность этого резюме проходить ATS и другие виды фильтров, чтобы добраться до нанимающего, это точно надо тестировать. Так же я бы предложил удлинить резюме и переписать "О себе" и зону ответственности по каждой компании, чтобы потом было сильно проще рассказывать о себе на собеседованиях и отвечать на софтовые вопросы. Но самым важным будет сначала определиться на какой уровень должности создается резюме.
#прожаркарезюме
Дискуссия