Прожарка резюме: Junior Product Manager после курсов

Я — менеджер продукта и без буллшита рассказываю, как искать работу в 2026: резюме, ATS, воронка, собеседования и менталочка. Даю практичные чеклисты, вопросы для скринингов и живые кейсы «до/после» на hh. Если хотите поднять конверсию откликов и не выгореть на 200+ откликах — вы по адресу.

резюмеproduct managerкурсы

Анонимизированное резюме по ссылке

При разборе резюме, я обычно сначала изучаю ситуацию, в которой оказался человек и его желания, чтобы обратная связь не была в вакууме и отвечала запросу. Так как мы проводим не персональный разбор с общением, то собрать вводные не получится и мы будем исходить из следующих предпосылок при анализе:

  • ➡️ поиск будет на рынке рф
  • ➡️ недавнего неудачного поиска не было и обнуление не нужно
  • ➡️ желаемый уровень позиции - product manager
  • ➡️ желаемая зп не указана, считаем что в рыночной вилке
  • ➡️особые требования отсутствуют: полная удаленка, способы оформления и тд

Комментарии по резюме:

  1. 1️⃣ Опыт курсов яндекса выдается за рабочий, да, довольно часто на самих курсах или потом карьерные консультанты советуют это, но к сожалению это не работает. Людей после курсов слишком много и этот опыт не ценится. Нарезать их на несколько блоков выглядит особенно странно, возможно, это позволит лучше проходит ATS, но человек потом всеравно прочтет и это только вызовет раздражение.
  2. 2️⃣ Помимо опыта курсов, который представлен рабочим есть еще множество других недавно законченных курсов, что так же показывает кандидата как еще не работавшего по профессии. Возможно, имеет смысл подкрутить года курсов, но это зависит от выбраного подхода к решению основных проблем резюме, изложенных в саммари.
  3. 3️⃣ Стоит проверить шаблон на читаемость ИИшками, есть вероятность, что такое оформление они могут не проглотить.
  4. 4️⃣ Одна из основных непонятностей, тк язык резюме русский, куча инфо про западные рынке, не понятно на что кандидат претендует
  5. 5️⃣ Есть инфо по обучению не по теме резюме, ее не много и вряд ли она навредит, но иногда могут зацепиться.
  6. 6️⃣ В целом слишком короткое резюме с минимальным набором информации, хотя при этом иногда присутствует неформальная информация не про профессию. Для западных рынков может быть и нормально, но не понятно тогда почему оно на русском.
  7. 7️⃣ Слишком короткое "о себе", не раскрывает опыт кандидата
  8. 8️⃣ Размер шрифта точно надо увеличить, выглядеть может быть будет похуже, но более читаемо
  9. 9️⃣ Остальные комментарии обсуждать без решения основных вопросов по рынку поиска и отсутствию опыта продакта смысла нет.

Саммари:

Очень тяжело работать с таким резюме без общения, тк много международного опыта и тд, что накладывает большой бекграунд по желаемым позициям и ограничениям. Непонятно на каком рынке поиск и на каком языке и тд. В первую очередь надо порешать все эти вопросы и потом уже заниматься резюме.

Второй большой вопрос это отсутствие рабочего опыта продактом, к сожалению стратегия "прикинуться продактом" работает в тех случаях только когда у кандидата есть релевантый опыт из которого можно вытащить кейсы и тд, в данном случае это сомнительно. Тк работа продактом это во многом айти работа, а айтишного опыта в резюме не видно, кроме обучений, но их не сильно ценят. Необходимо проанализировать предыдущий опыт в личном общении и понять есть ли возможность оттуда вытащить что-то релевантное и айтишное. Если нет, то при наличии свободного времени и других доходов напрашиваться в стажеры.

Мое личное мнение, что опыт курсов слабо продаваем, а чаще наоборот является маркером по которому резюме мгновенно отбрасывают, поэтому надо искать другие подходы.

#прожаркарезюме

Обложка поста: стилизованная иллюстрация с кусками мяса на шампуре и текстом «Прожарка резюме №4 Junior Product Manager после курсов», визуал для разборa резюме.
Иллюстрация формата «прожарки»: мясо на шампуре и заголовок, подчёркивающие критический разбор резюме.

Дискуссия

Даниил Холопцев
Я бы лучше фото людей использовал в анонсе (даже если они анонимные). Люди любят смотреть на людей
duckofdoom чат
Даниил Холопцев
Я бы лучше фото людей использовал в анонсе (даже если они анонимные). Люди любят смотреть на людей
не понял, ставить рандомные фотки случайных людей?
Даниил Холопцев
duckofdoom чат
не понял, ставить рандомные фотки случайных людей?
Ну можно фото людей брать и анимировать (как пример)
duckofdoom чат
Даниил Холопцев
Ну можно фото людей брать и анимировать (как пример)
так смысл же в том что резюме анонимное. из 5 приславших только двое захотели сдать свои личности и то только чтобы каналы продвигать свои. стандартный кейс это огромный страх перед публичным рассмотрением своего резюме
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же