Что объединяет салоны, которые стабильно растут
Почему одни салоны растут стабильно: LTV, тайный клиент, стандарты сервиса и аналитика — практические наблюдения от Beauty KPI.
Почему одни салоны растут стабильно: LTV, тайный клиент, стандарты сервиса и аналитика — практические наблюдения от Beauty KPI.
Почему отзывы в бьюти‑бизнесе важнее рекламы: данные NielsenIQ, влияние на доверие, конверсию и выбор мастера.
О бесплатном аудите салонов на CRM YClients: аналитики KPI.bi показывают, как автоматическая аналитика упрощает управление и выявляет точки роста.
Анонс прямого эфира 21.01 в 14:00 (Мск): Татьяна Свистюр расскажет о планировании, операционных процессах и росте оборота в бьюти‑бизнесе в 2026.
Анонс прямого эфира с Татьяной Свистюр о том, что будет работать в 2026 и как поддерживать и наращивать оборот бьюти‑бизнеса.
Татьяна Свистюр о трендах 2026: планирование, операционные процессы, прайсы, себестоимость услуг и бесплатный разбор бизнеса от эксперта.
Пять принципов антихрупкости: измеримость, децентрализация, работа с базой, тестирование гипотез и антикризисное управление в бьюти‑бизнесе.
Краткий отчёт о весеннем 2025 онлайн-проекте с IDOL FACE: разбор метрик и отчётов KPI.bi, плейлисты на YouTube и RuTube, ссылка на демонстрацию.
Пять практических привычек для мастеров и администраторов: презентация бренда, внимательный подход, сэмплы, запись и отзывы (цифры: 45%, 58%).
Короткое разъяснение: какие услуги Минздрав считает медицинскими (татуаж, инъекции, лазерная эпиляция) и когда салону нужна лицензия.
108‑летняя Сицуи Хакоиси получила признание Книги рекордов Гиннесса; работает в барбершопе Накагава, называет секреты долголетия: зарядка, прогулки и умеренное питание.
Подборка ярких барбершопов за 10 лет: Fellow Barber (Joshua Tree), Birds Barbershop (Техас), Chaps&Co (ОАЭ) и другие примечательные места.
Короткая заметка о вирусном ASMR-ролике из премиум-барбершопа TOKUTOKO в Японии и особенностях услуги со стоимостью и уходом.
Аргументы и эффекты 1–1 встреч: раннее обнаружение проблем, рост ответственности и экономия времени для бьюти‑бизнеса.
Шаблон структуры 1‑1 для бьюти‑бизнеса: безопасный старт, признание сильных сторон, разбор показателей и договорённость о шагах.
Почему встречи 1‑1 с мастерами и администраторами не дают результата: пять типичных управленческих ошибок через призму психологии.
Почему у сильных сотрудников может резко падать результат: накопленная перегрузка, потеря ясности, рост ответственности и отсутствие обратной связи.
Разбор причин срывов планов по выручке и как объяснить сотрудникам смысл плана — советы от Beauty KPI.
Разбор четырёх ситуаций, когда видимый рост выручки скрывает перегруз, не‑системный рост, падение возвращаемости и случайность. KPI.bi.
Кто и как часто проходит санитарные и медосмотры в салонах красоты: отличие для нелицензированных салонов и клиник с медлицензией (Минздрав, Роспотребнадзор).