Защита граждан от мошенничества как часть ИБ
О рисках мошенничества против физических лиц (схема Fakeboss, увод аккаунтов) и о том, почему это угрожает информационной безопасности организаций.
О рисках мошенничества против физических лиц (схема Fakeboss, увод аккаунтов) и о том, почему это угрожает информационной безопасности организаций.
Positive Technologies запустила PT Knockin для проверки корпоративной почты; сервис не отправляет письма на публичные домены, включая Яндекс 360.
Разбор угроз и средств защиты GenAI: Scope 2, Guardrails, OWASP Top 10, примеры иностранных решений и российские наработки.
Разбор матрицы Generative AI Security Scoping Matrix с AWS re:Inforce 2024 — фреймворк для оценки безопасности генеративного ИИ и управления рисками.
Короткий отзыв Оскара о байопике «Кто убил BlackBerry»: история корпоративной конкуренции, полезная для специалистов ИБ и менеджеров.
Размышления об устойчивости АСУ, критика «продажи страха» в информбезопасности и аргументы в пользу Security by Design и конструктивной безопасности.
Короткий отзыв о MBA в РАНХиГС (программа IT‑ЛИДЕР CISO): ценность нетворкинга, развитие управленческих навыков и ограниченная глубина хардовых знаний по ИБ.
Разбор рынка российских NGFW: автор собрал список производителей и приходит к выводу — около десятка серьёзных вендоров; ФСТЭК ожидает три сертификации.
Школа управления СКОЛКОВО: исследование 320 участников, 341 проект — 5 ключевых факторов успеха (полномочия РП, скорость решений, ресурсы, куратор, стейкхолдеры).
Разбор терминов VUCA и BANI и их связь с кибербезопасностью; упомянут SOC‑форум и идеи для стратегий устойчивости.
Кейс проектного офиса банка: почему бюджеты ИБ недоосваиваются на 30–40% — люди и технологические ограничения важнее суммы в смете.
Разбор бизнес-романа Патрика Ленсиони «Пять пороков команды», пирамиды дисфункций и влияние модели на управление и безопасность ИБ-команды.
Подборка исследований Sense, Хабр, NEWHR и других о зарплатах IT‑специалистов в 2025 и о проблемах найма, включая рост мошенничества и фейковый найм.
Обзор основных типов интервью: квалификационное, биографическое, ситуативное, критериальное, проективное и стресс‑интервью. Подробнее — на nonhr.ru
Предприниматель Василий Семёнов рассказывает о развитии бизнеса comelitrussia, найме, автоматизации и закрытых мастер-классах.
Три уровня доверия к работодателю — компания, команда и система; влияние на стратегию поиска и найма, упоминание CRM, ERP и 1C.
Сборник универсальных шаблонов договоров и кадровых документов для компаний (ориентированы на строительный бизнес); ссылка edbook.ru/doc.
Размышления о соискателях, которые считают себя умнее руководства: о результатах, ответственности и том, что доказать лучше делом, а не словами.
О роли ключевых дел в бизнесе: почему собственник отвечает за стратегию, а инструкции можно делегировать; примеры для менеджера по продажам и рекрутера.
Описание производственных мощностей: лаборатория, тридцать 3D‑принтеров, ЧПУ и проекты в топ‑жилых комплексах Москвы.