Я опросил 124 рекрутера и руководителя. Они провели 7246 собеседований за год и рассказали мне об ошибках соискателей на собеседованиях.
С этим исследованием я выступил на главной конференции в России по 1С. В формате "Самый сок" 🧃 делюсь с тобой ошибками соискателей
🚫 Ошибка №1: Завышенные зарплатные ожидания
Самая частая и критичная ошибка. Требовать в полтора раза больше рынка, не обосновывая это реальной экспертизой и уникальными кейсами — прямая дорога к отказу
✅ Что делать: Изучи вилку на рынке. Четко сформулируй, какие конкретные достижения (решенные проблемы, улучшения, экспертиза) обосновывают твою цифру
😰 Ошибка №2: Чрезмерное волнение
Дрожащий голос и руки мешают показать себя
✅ Что делать: подготовь ответы на стандартные вопросы и перед встречей прими «позу уверенности» (руки в боки, грудь колесом) на 30 секунд. Все это придаст тебе уверенности
📚 Ошибка №3: Неподготовленность
«На какую вакансию собеседуемся?» или «Как называется ваша компания и чем занимается?» — такие вопросы сразу создают негативное впечатление.
Молчание в ответ на «У вас есть вопросы к нам?» равносильно фразе «Мне все равно, куда идти»
✅ Что делать: Всегда изучай компанию и вакансию
Подготовь 2-3 нешаблонных вопроса о команде, задачах, продукте
💬 Ошибка №4: Негатив о прошлых местах работы
Фразы «там были одни идиоты» или «ужасный руководитель» работают против тебя
✅Что делать: Говори фактами. «Были системные задержки зарплаты» и остановись. Без оценок и личных подробностей
⏰ Ошибка №5: Непунктуальность и «Гостинг»
Опоздание без предупреждения или полное исчезновение после договорённости («гостинг») портят репутацию. Это красный флаг о неумении управлять обязательствами
✅ Золотое правило: предупредить об опоздании как можно раньше
💡 Бонус-совет:
Будь собой.Искренность ценится выше заученных идеальных ответов, а попытка казаться тем, кем не являешься, легко распознается.
Рассказ о реальной проваленной задаче и том, как ты с ней работал, говорит о тебе больше, чем выдуманная история успеха.
✈️И пусть этот топ будет для тебя как чек-лист пилота перед взлетом: пройдись по пунктам перед следующим собеседованием, чтобы убедиться, что все системы работают штатно, и полет пройдет гладко.
P.S. Если тема интересна и хочешь больше, смотри мой доклад "ТОП-10 ошибок соискателей на собеседовании" в формате статьи или живого выступления
#найм
#развитие
Дискуссия