«Сделай сам, ты же умный»: как фраза убивает команду

Всем 👋️  Я Михаил Денисов Раскрываю и прокачиваю потенциал людей, делюсь секретами эффективного управления командами и личным опытом лидерства ⚡️📌 По вопросам - @mikhail_v_denisov

заказчикуправлениекоманда

Я много раз видел эту драму: команда впахивает, ночи напролет пилит фичи, а в конце слышит: Это вообще не то! 😡 Переделывайте!

Итог: команда деморализована, в воздухе пахнет выгоранием и увольнениями. Знакомо?

Как мы заглатываем эту наживку? 🎣 Руководитель дает задачу и красиво самоустраняется. Например: «Внедрите безналичные платежи!». Ты говоришь: «Принято!».

Но дьявол в деталях. Появляется миллион вопросов:

  • 🔹 Какие карты поддерживаем?
  • 🔹 Как делать возвраты?
  • 🔹 Какой банк?
  • 🔹 А можно ли смешивать нал и безнал в чеке?

Ты идешь за уточнениями, а в ответ: «Ну, придумайте сами. Вы же профи, я вам доверяю!». Вот оно самоустранение Ловушка захлопнулась

Через месяц выяснится, что ты «не догадался» до какой-то элементарной вещи, и виноват будешь ты

🏠 Аналогия из жизни Представь, что ты нанял бригаду и сказал: «Сделайте мне классный ремонт, я вам доверяю». Уехал на месяц, а вернулся в квартиру с розовыми стенами и унитазом посреди кухни

Строители — молодцы, они использовали лучший мрамор! Но это не твой дом. Жить в нем тебе, а ты не удосужился выбрать даже плитку. В бизнесе всё точно так же

📊 Цифры не врут Это не редкость, это системная проблема:

  • 🟢69% проектов признаются неуспешными. Главные причины провалов — отсутствие вовлеченности заказчика и нечеткие требования. (The Standish Group, CHAOS Report)
  • 🟢$97 млн из каждого $1 млрд инвестиций теряются из-за плохой коммуникации и внятных требований. (PMI)
  • 🟢70% трансформаций терпят крах, потому что руководство «запускает» процесс, но не участвует в нем как реальный заказчик. (McKinsey)

✅ Мое «золотое правило» и правило моих команд Мы не берем задачу в работу, если в ней нет Заказчика

Это не абстрактный «бизнес», или "бухгалтерия", а это человек с именем и фамилией Настоящий заказчик для нас — это тот, кто:

  1. 1️⃣ На связи: отвечает на «глупые» вопросы и уточняет требования
  2. 2️⃣ Дипломат: сам идет к бухгалтерии и юристам договариваться об изменениях
  3. 3️⃣ Инвестор: готов тратить 20-30% своего времени на задачу
  4. 4️⃣ Снабженец: добывает ресурсы, деньги и людей

Если человек не готов к этому — заказчика нет. А значит, шансы на успех стремятся к нулю 📉

Может показаться, что я рисую идеальную картину, где команда такая приходит и говорит "Без заказчика делать не будем" В жизни конечно все тоньше

Мы не отказываемся, мы объясняем: где риски, почему задача слетит с обрыва, что нужно чтобы она стала выполнимой

Что я тебе советую: В следующий раз, когда прилетит задача, просто спроси: Кто будет заказчиком?

Услышал имя? Иди к нему и «чекай» готовность вкладываться

Услышал «Да» — твои шансы на успех взлетели 🔥

Услышал «Нет» или «Решайте сами»? Поздравляю, ты только что сэкономил себе пару месяцев жизни ✨

И пусть этот пост будет для тебя как страховочный трос в горах: пока он закреплен за конкретного человека (заказчика), ты не улетишь в пропасть неоправданных ожиданий

А как часто ты работаешь без конкретного заказчика? Пиши в комментариях! 👇

#Управление

🇷🇺 Мой канал в MAX

Иллюстрация: контраст — слева хаос и растерянные сотрудники, справа собранная команда у стола и большая деталь пазла, символ решения
Хаос vs порядок: визуальная метафора ответственности заказчика

Дискуссия

Nikolay Golyadkin
Золотые слова. Особенно ценно, что пост не просто про "ставьте задачи чётко", а про радикальную ответственность: нет заказчика с именем и временем — нет проекта.
Noble | Пазлы разума
Хорошие критерии для выбора Заказчика
Сергей Ершов
Много лет работал в сфере строительства. Как правило, был проект, ГИП, закачик и т.п. Сложности возникали, когда никто не соглашался ставить подписи под решениями. Сроки остаются, а решений нет.
Alexey Izhboldin
Про задачи верно сказано! Конкретика решает множество проблем
Сергей Марьин
Моя профессия не связана с заказчиками
sv st
Очень и очень редко так работаю
Андрей Аникеев
В любом управление всегда есть блок контроля, поставил задачу - пришел через месяц - это не управление и результатов положительных при таком походе не будет никогда
Stanislav Aleksenko
Работал в одной компании, где заказчика не найти. Так мы сами придумывали ИТ системы, реализовали их и делали так, что заказчик в них работал - где уговорами, где давлением на совесть, где угрозами и шантажом. Мы назвали себя "цифровизаторами", нас для этого и наняли. Было тяжело и интересно.
Дмитрий
Это частое явление, мало есть руководителей которые могу правильно конкретизировать свой запрос! Так делают те которых кто то поднял а он не умеет руководить и вот такой результат! И лучше на самом деле уйти от такого руководителя, это не уважение к себе и трата своим жизненным временем!
Николай Наумов
Сейчас два проекта, решаю я как правильно. Но ответственность несут заказчики!)
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же