Представим ситуацию: кандидат отправляет резюме и прикладывает шаблонное сопроводительное — вроде «Здравствуйте! Прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансия вашей замечательной компании…» 😬
Иногда HR даже не успевает дочитать до конца, но когда это письмо увидит руководитель — впечатление уже будет испорчено.
Если вы не готовы вложиться в сопроводительное — лучше не писать вовсе. Но если решили написать, то держитесь базы:
- 1. Начало — крючок.
Покажите, кто вы и чем можете быть полезны.
- 2. Не дублируйте резюме.
Выделите 2–3 достижения, релевантных вакансии.
- 3. Покажите осознанный выбор компании.
Отклик с пониманием — редкость, и он сразу бросается в глаза.
- 4. Коротко и по делу.
4–5 абзацев, максимум пользы, минимум воды.
✉️ Пример 1. Продуктовый маркетолог
Добрый день, команда Skill Resort!
Меня зовут Алина Орлова, я маркетолог с 6-летним опытом работы с digital-продуктами в EdTech и SaaS. Последние 3 года занимала позицию продуктового маркетолога в Sky Luxury.
В этой роли я:
Запустила программу реферального маркетинга, которая принесла +18% к росту пользователей без дополнительного бюджета;
Сегментировала клиентскую базу и внедрила персонализированные кампании, увеличив конверсию в покупку на 27%;
Руководила кросс-функциональной командой (маркетинг, аналитика, продукт), что ускорило вывод новых функций на рынок на 40%.
Меня вдохновляет миссия Skill Resort— помогать специалистам учиться через практику. Уверена, что мой опыт роста продуктов через аналитику, гипотезы и эксперименты поможет усилить маркетинговую стратегию вашей команды.
Буду рада обсудить, как могу быть полезна Skill Resort. Резюме прилагаю.
✉️ Пример 2. Проджект-менеджер
Здравствуйте, команда RocketWoW!
Меня зовут Игорь Левин, я проект-менеджер с опытом управления IT-проектами более 5 лет. В последней роли в SoftPet руководил разработкой мобильного приложения для логистической компании — проект запустился вовремя и без перерасхода бюджета.
Ключевые достижения:
Внедрил систему Agile-планирования, что сократило время выхода релизов на 25%;
Разработал структуру коммуникаций между отделами, снизив количество правок по ТЗ на 40%;
Вёл до 8 проектов одновременно, сохраняя SLA выше 95%.
RocketBuild привлекает меня подходом к управлению командами — прозрачность, ответственность и ориентация на результат. Я уверен, что мой опыт выстраивания процессов и сильные коммуникативные навыки помогут укрепить вашу команду менеджмента.
Буду рад обсудить детали на встрече. Резюме прилагаю.
Если вы хотите, чтобы в вашем пакете документов для откликов были грамотные и лаконичные сопроводительные письма, но у вас не получается написать их «по‑нормальному» — добро пожаловать в карьерную приватку
Там мы разбираем именно это:
- — как убрать штампы и канцеляризмы;
- — как писать коротко, по делу и убедительно;
- — как адаптировать письмо под текст конкретной вакансии.
Я лично помогаю участникам составлять такие письма и собирать весь пакет документов для откликов — резюме, сопроводительные, портфолио, — которые действительно открывают двери к офферу.
Мы прокачиваем стратегию откликов, настраиваем систему, и в итоге люди не просто отправляют резюме, а получают работу. Это уже подтвердили 10+ офферов участников.
Заходите на карьерную поддержку по ссылке здесь
📁Сохраните пост к себе в черновики